公立學校拖欠代教老工資三個月還沒發(fā)，向哪里投訴
勞動爭議山西 臨汾2025-07-30 10:42
相似問題解答
私立醫(yī)院拖欠工資向哪投訴
勞動監(jiān)察大隊或提起勞動仲裁中通快遞拖欠工資該往哪里投訴
當勞動者的合法權(quán)益受到侵犯時，勞動者應當收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊投訴?！ 「鶕?jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (一)用人單位代扣代繳您好，是這樣的，我的老板拖欠工資三個月還沒有發(fā)
延遲了很久還沒發(fā)，或者經(jīng)常拖欠工資， 這老板就說不過去了，這個時候你就有理由去問他原因為什么工資不發(fā)？老板回答的沒理由，再你采取什么辦法？不要一開始就報什么勞動局，這樣會不太好，因為每個公司有時候都會出現(xiàn)一些原因，老板也不想托員工的工資的工地工資拖欠去年是還沒發(fā)
未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1.勞動者可以解除合約根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列工資問題，在浙江的工資三個月后還沒發(fā)
依據(jù)法律，時間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，你可以舉報 1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令?！ ∫罁?jù)《勞動合同法》 第三十條 用人單位應相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
