中通快遞拖欠工資該往哪里投訴
勞動爭議甘肅 平?jīng)?/span>2025-07-27 09:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)勞動者的合法權(quán)益受到侵犯時，勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊投訴?！ 「鶕?jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; (四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用?！ 〉谑鶙l 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！ 〉谑艞l 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《中通快遞亂扣工資 可以投訴勞動局嗎》回復(fù)于 2022-09-27 10:01:25
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中通快遞拖欠工資
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付跟中通快遞公司干活了，不給工資
中通快遞不發(fā)工資，解決的辦法是：一可以聯(lián)合工友，派出代表，與老板協(xié)商，看工資是因為什么原因沒有發(fā)出，定下最遲的發(fā)工資時間。二如果到了協(xié)商發(fā)工資的時間仍然沒有發(fā)出工資，可以到勞動部門投訴。把你與中通快遞公司簽的勞動合同等相關(guān)資料帶上?，F(xiàn)在公民收到的快遞是壞的沒人賠償中通快遞
你好，先不要激動首先你要確認(rèn)是，收件人收到包裹的時候，外包裝是完好的嗎外包裝完好，內(nèi)物壞了，是需要發(fā)件公司來賠償你最多300元那么外包裝破損，內(nèi)物也壞了，需要派件公司承擔(dān)全責(zé)，這需要弄明白的 原問題：《中通快遞運輸途中物品損壞索賠，多次投訴中通快遞丟失重要文件，
以后建議重要的文件不要用這些普通的快遞，我們公司一般重要文件都用EMS或者順豐快遞，雖然貴些但是還是比較有保證的。其他的快遞管理制度還是不夠完善的。希望你的事情可以快點解決。 原問題：《今天我的快遞在中通丟了，是好重要的文件啊。拜托中通趕緊相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
