公司扣我工資未發(fā)
經(jīng)濟(jì)糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-07-28 10:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、要分清你繼續(xù)在單位工作還是已經(jīng)離職了，如果你還繼續(xù)工作也不想解除勞動(dòng)關(guān)系最不要通過(guò)法律解決，可以找老板協(xié)商一下。二、如果已經(jīng)離職了，可以向當(dāng)?shù)厝松缇滞对V或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資 原問(wèn)題：《有個(gè)廠扣我工資不發(fā)怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-24 00:41:06
相似問(wèn)題解答
公司要扣我工資怎么處理呢 公司要扣我工資怎么處理呢
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁老板注銷公司跑路工資未發(fā)
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙從公司離職后公司扣我的工資
一年半了不知道有沒(méi)有過(guò)了訴訟時(shí)效哇...這種問(wèn)題應(yīng)該盡早解決才是，公司明顯是在拖延時(shí)間，對(duì)你來(lái)說(shuō)是不利的。如果當(dāng)時(shí)你辭職的時(shí)候是因?yàn)楣痉矫嬗羞^(guò)錯(cuò)，是可以要求賠償?shù)摹?原問(wèn)題：《辭職后，公司找理由扣工資，請(qǐng)問(wèn)各位怎么解決.....》公司以績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)，扣工資。我是否要求可以把扣的工資要回來(lái)？
考核不合格扣工資并沒(méi)有違法《勞動(dòng)法》。 如果工資組成是基本工資 管理津貼 加班費(fèi)，也就是說(shuō)基本工資肯定是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY訂，管理津貼就像是獎(jiǎng)金形式的，公司有考核標(biāo)準(zhǔn)扣除部分工資是合法的。 但若公司扣除管理津貼后實(shí)際發(fā)放給工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)暑假工；公司亂扣工資
你好： 你的意思是說(shuō)讓暑假工直接和你聯(lián)系，不要通過(guò)中介是吧？ 這個(gè)是不可能的，必須要通過(guò)中介或者勞務(wù)派遣才能進(jìn)廠，如果你聯(lián)系了一批暑假工，你只能送給派遣公司，因?yàn)樘K州華碩所有的人力資源是外包出去的，是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的，所相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
