你好！咨詢下。關(guān)于學(xué)校校長(zhǎng)被調(diào)離崗位算違約
合同糾紛江西 上饒2025-07-27 19:20
相似問(wèn)題解答
被強(qiáng)制調(diào)離崗位。
未繳納保險(xiǎn)可以要求補(bǔ)繳。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。變更勞動(dòng)合同應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，公司這樣做也是違法的。自己看一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》你就明白公司在那些方面違法了。 原問(wèn)題：《公司強(qiáng)行調(diào)離員工崗位逼員工自行離職》關(guān)于不同意崗位調(diào)離問(wèn)題
只要用人單位有《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形之一，你要求解除勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〗獬齽趧?dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞管理崗位員工工傷康復(fù)后上班被通知調(diào)離原崗位或降職處理，員工是否可以拒絕
《勞動(dòng)合同法》第40條。具體內(nèi)容是指在以下情形下企業(yè)可以不經(jīng)協(xié)商一致單方對(duì)勞動(dòng)者調(diào)崗：勞動(dòng)者不能勝任工作；勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。因此發(fā)生工傷后；勞動(dòng)者不勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議，強(qiáng)行調(diào)離超齡勞務(wù)員工崗位違反合同法嗎
你好！1、是違反《勞動(dòng)合同法》的。2、《勞動(dòng)合同法》第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 3、變更工作地點(diǎn)就是變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。 原問(wèn)題：《如果公司在未經(jīng)勞動(dòng)者同意的情況下，私自單位產(chǎn)后調(diào)離崗位
展開全部 你好! (1)用人單位可否調(diào)動(dòng)其原來(lái)工作崗位,關(guān)鍵是看,你與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同是否有一款,服從安排,如果有那么單位可以調(diào)動(dòng)你的工作。如果沒(méi)有，則單位不能隨意調(diào)動(dòng)你的工作?！ 。?）雖然你已經(jīng)過(guò)了產(chǎn)假，但是還沒(méi)有滿哺乳期，根相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
