合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償金是按12個(gè)月的平均工資包括加班費(fèi)嗎
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月幫助201720人合同到期不續(xù)簽,賠償十二個(gè)月的平均工資包含年終獎(jiǎng)?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。 原問題:《合同到期不續(xù)簽,賠償十二個(gè)月的平均工資包不包含年終》回復(fù)于 2022-10-29 18:04:34
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合同到期,單位不續(xù)簽,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢您好,合同到期,公司不續(xù)簽,賠償金是前12個(gè)月的稅前工資還是稅后?這個(gè)工資是基礎(chǔ)工資還是加了績效的全部工資呢?
用人單位不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)請(qǐng)問勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話,之前的存休會(huì)按合同說的發(fā)嗎
續(xù)簽申請(qǐng),只能說明你有續(xù)簽合同的意思表示,不能視為新的勞動(dòng)合同。因此,如果你不愿意續(xù)簽合同,合同期滿后你與公司的勞動(dòng)關(guān)系即自行終止。當(dāng)然了,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,如果勞動(dòng)者不同意續(xù)訂合同,則用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題:《合同快到期了教師合同到期不續(xù)簽
勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》:第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同你好,勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者金濟(jì)補(bǔ)償金嗎
合同期滿,用人單位不續(xù)簽合同,需要給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助?!秳趧?dòng)法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了