你好,我在一家物流公司工作五年,沒簽勞務(wù)合同,公司以微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)我工資,上個(gè)月我提出離職申請(qǐng),老板挽留,我本想做到年底,昨天猜忌我本人手機(jī)留有客戶資料,要求我把本人的手機(jī)電話卡交出,還讓我簽保密協(xié)議,我拒絕交出,一怒之下離職!我能起訴這家公司對(duì)我進(jìn)行相應(yīng)的賠償嗎
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您好,我現(xiàn)在申請(qǐng)離職,但是公司要求我簽一份協(xié)議是離職后不能主張要求公司任何的賠償和補(bǔ)繳社保?請(qǐng)問這個(gè)公司這樣對(duì)嗎?
在公司簽訂了合同現(xiàn)公司要求當(dāng)事人簽離職協(xié)議書,并不是當(dāng)事人要離職的,是否需要簽訂離職協(xié)議書,看當(dāng)事人與公司協(xié)商情況,如果覺得協(xié)商滿意的,可以簽,如果不滿意,可以拒簽,然后要求進(jìn)行履行合同,否則可以要求公司支付賠償金?! 「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)從公司離職,在離職流程中,HR突然提出要簽署保密協(xié)議,說是公司規(guī)定。請(qǐng)問是否可以拒絕簽署而不影響離職?
如果你準(zhǔn)備從這個(gè)公司辭職最好拒絕簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,因?yàn)槟莻€(gè)協(xié)議對(duì)你的辭職極為不利的,協(xié)議屬于合同范圍,屬于雙方協(xié)商一致的結(jié)果,你不同意簽署,協(xié)議就不能成立,當(dāng)然你有權(quán)拒絕,反正你已經(jīng)不準(zhǔn)備再干下去了,怕什么 原問題:《我現(xiàn)在想從原我向公司提離職了離職申請(qǐng),人還在公司工作,公司發(fā)工資沒有給我出勤獎(jiǎng)福利,我可以討要嗎?公司拒絕我的原因說因我提離職了,而不能享受公司福利制度拒絕了我。
從形式來說,人這六個(gè)月沒有解除勞動(dòng)關(guān)系,可以領(lǐng)取工資。但從事實(shí)上來說你已離開公司,而這六個(gè)月工資公司失誤而發(fā)給你的,對(duì)你來說就是不當(dāng)?shù)美=ㄗh尊重事實(shí),公平處理。 原問題:《本人已經(jīng)向單位提出辭職申請(qǐng),但還在給我發(fā)全勤工資,我需要向單位返還你好,我想咨詢一下我在公司離職,公司不發(fā)放工資
網(wǎng)友提問: 原公司要更換辦公地點(diǎn),我于是申請(qǐng)離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補(bǔ)償,保密協(xié)議上也沒有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容),請(qǐng)你好 你好,我是3月份離職,離職公司要我執(zhí)行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議
可以不簽訂。競(jìng)業(yè)限制應(yīng)該在訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定。而且競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員?!秳趧?dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了