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  勞動法有沒有規(guī)定國慶期間不放假有沒有什么處罰？葉赫那拉聞多解答；一,、《勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：　　(一)元旦;　　(二)春節(jié);　　(三)國際勞動節(jié);　　(四)國慶節(jié);　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。二、深圳市人力資源部門最新出臺《行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)》其中，月累計加班時間60小時以上不滿100小時，按照受侵害的勞動者每人200元至400元的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款；屢禁不改或者月累計加班時間超過100小時的，或強迫加班的，按照受侵害的勞動者每人400元至500元的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款?！　≡吕塾嫾影鄷r間36小時以上不滿60小時，罰款每人100元至200元；　　月累計加班時間60小時以上不滿100小時，罰款每人200元至400元；　　月累計加班時間超過100小時的，罰款每人400元至500元。 原問題：《勞動法有沒有規(guī)定國慶期間不放假有沒有什么處罰？》

  回復(fù)于 2022-09-28 09:41:06