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武漢為什么國(guó)慶節(jié)不放假

婚姻家庭湖北 武漢2025-07-27 22:14

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    國(guó)家規(guī)定中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假的。下邊是國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布2010年部分節(jié)假日安排通知:   元 旦:1月1日至3日放假公休,共3天;  春 節(jié):2月13日至19日放假調(diào)休,共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班;  清明節(jié):4月3日至5日放假公休,共3天;  勞動(dòng)節(jié):5月1日至3日放假公休,共3天;  端午節(jié):6月14日至16日放假調(diào)休,共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班;  中秋節(jié):9月22日至24日放假調(diào)休,共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班;  國(guó)慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班; 原問題:《到底為什么不放假呢?》
    回復(fù)于 2022-12-27 19:13:00

相似問題解答

國(guó)慶節(jié)學(xué)校不放假

這種做法肯定是不合理的,無論是學(xué)校還是企業(yè),節(jié)假日都要按規(guī)定放假和加班,所以這個(gè)問題不容置疑。 但是,學(xué)校礙于疫情令學(xué)生們耽誤的課程、學(xué)業(yè)來說,他們也很焦慮學(xué)生的進(jìn)度和考核比例的升降,平時(shí)又沒有補(bǔ)課時(shí)間,很多學(xué)生都落下了課時(shí),幾乎是嚴(yán)重影響

教師國(guó)慶節(jié)不放假違法嗎

原則上不是違法行為。國(guó)慶節(jié)是勞動(dòng)法規(guī)定的法定節(jié)假日,可按國(guó)家規(guī)定放假,如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假: (一)元旦;

你好,輔警為什么國(guó)慶節(jié)不放假,還不給三倍工資

十一不放假,不發(fā)3倍工資,勞動(dòng)者可以撥打:12333進(jìn)行投訴,也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門書面投訴的,法定假日加班,用人單位應(yīng)支付三倍加班工資的,法律依據(jù)如下:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞

國(guó)慶節(jié)不放假算違法嗎

法定休假日不放假,原則上不是違法行為,只要用人單位支付三倍工資。但是,加班時(shí)間也有上限,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上面時(shí)間的的限制:(一)發(fā)生自然災(zāi)

你好國(guó)慶節(jié)不放假犯法嗎

法定休假日不放假,原則上不是違法行為,只要用人單位支付三倍工資。但是,加班時(shí)間也有上限,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上面時(shí)間的的限制:(一)發(fā)生自然災(zāi)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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