我離職幾天了工資沒(méi)給我說(shuō)要到下個(gè)禮月十五號(hào)給我，可是我要回老家。
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-07-27 18:45
相似問(wèn)題解答
我已經(jīng)離職可是工資要到號(hào)才給怎么辦
你好，就你描述的問(wèn)題，律師答復(fù)如下： 首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如 工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 第三，如果協(xié)商不成，我要離職，做了一個(gè)月，這邊的一個(gè)劉總說(shuō)公司規(guī)定要到十五號(hào)交離職報(bào)告，到下個(gè)月十五號(hào)才可以走人
公司的說(shuō)法沒(méi)有法律依據(jù)。按照法律規(guī)定，在勞動(dòng)合同期內(nèi)，勞動(dòng)者辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十天書(shū)面通知用人單位，履行了通知義務(wù)的，則用人單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清工資報(bào)酬。用人單位不結(jié)清工資的，您可以申請(qǐng)仲裁。另外，用人單位自用工之日起一個(gè)月你好！我.9.12號(hào)離職，做到下個(gè)月10.12號(hào)就走，公司如果不給我工資結(jié)清，我該怎么辦
辭職了，老板不給你發(fā)工資，有兩種情況：一種可能是你自己沒(méi)有按照辭職的規(guī)定來(lái)，或者沒(méi)有辦理好相關(guān)離職手續(xù)；二種可能是公司工資的發(fā)放，是統(tǒng)一時(shí)間來(lái)發(fā)的，沒(méi)有對(duì)辭職員工離職即辦理工資結(jié)算。如果你不屬于以上情況，那么就是老板惡意拖欠，可以告他。 原申請(qǐng)離職，公司也同意離職了，但是工資沒(méi)有算給我，也沒(méi)發(fā)工資
你好！你說(shuō)的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說(shuō)了，還是說(shuō)你離開(kāi)的時(shí)候沒(méi)有給你發(fā)錢(qián)。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說(shuō)你是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況七月份離職后，工廠說(shuō)工資要到八月底結(jié)算
根據(jù)勞動(dòng)合同約定，可以約定下個(gè)月發(fā)上個(gè)月的工資，只要約定在先，不違法。如果是要離職，單位應(yīng)當(dāng)按照離職程序辦理手續(xù)，符合條件后一次性結(jié)清工資。希望能幫助你。 原問(wèn)題：《我7月25日離職的，工廠要7 月底發(fā)6月的工資，7 月的工資8月底發(fā)，工廠相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
