試用期離職（沒(méi)簽合同未裝正），我提前三天講，昨天講的，因?yàn)槲也蛔駨乃囊?guī)則（要我一個(gè)月后走），他說(shuō)不給我發(fā)工資，最后松口給我發(fā)，但是不通過(guò)我的辭職申請(qǐng)，也不讓我今天去上班
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 南昌2025-08-09 14:25
相似問(wèn)題解答
未簽勞動(dòng)合同，離職前講一些說(shuō)離職需要提前三個(gè)月申請(qǐng)，但是提離職的時(shí)候很痛快的同意了，到發(fā)工資的時(shí)候說(shuō)不給我發(fā)工資
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。我在酒樓上班，我辭職要提前一個(gè)月，酒店方說(shuō)不讓我上班就離開(kāi)，也沒(méi)什么原因，
1、你的辭職報(bào)告提交的行為是否有證據(jù)？如部門(mén)經(jīng)理簽字、人力資源部簽收等等；2、沒(méi)有以上證據(jù)你離開(kāi)崗位，單位會(huì)以以曠工嚴(yán)重違反規(guī)章制度解約，開(kāi)具的離職證明是被解約，而是自己申請(qǐng)，以下一份工作有影響，但單位無(wú)權(quán)扣工資。你若想今天離開(kāi)，就先要拿到提前一個(gè)月給他說(shuō)離職，但是他說(shuō)要證明，我說(shuō)因?yàn)橐咔樵蛞崆盎厝?，他讓我拿證明我
你不需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果你沒(méi)有正確解除勞動(dòng)合同，如果因此給用人單位造成了損失，你應(yīng)該按《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定向用人單位支付賠償金，但用人單位必須證明你違法解除勞動(dòng)合同與用人單位的損失有因果關(guān)系?！ ∠旅媸钦_解除勞動(dòng)合同的全如果說(shuō)我有份合同要寄快遞去給他人簽合同但是最后不是我想的那個(gè)人簽的
說(shuō)好了做兩個(gè)月也可以提前辭職的呀，就是簽了合同一樣的可以辭職，但是你做了一個(gè)月了是不是過(guò)了試用期，過(guò)了試用期的話按勞動(dòng)法是要提前一個(gè)月提出辭職的哦，不過(guò)你可以認(rèn)真的讀一下勞動(dòng)法然后在去跟他們好好說(shuō)一下，應(yīng)該可以的，因?yàn)樗麄円粋€(gè)月過(guò)去了還沒(méi)跟我在哈爾濱松北一個(gè)鴨貨店上班，現(xiàn)在已經(jīng)提前打離職報(bào)告一個(gè)半月了，他就是不放我我有急事，，我今天走了他說(shuō)不給我工資拖欠我一個(gè)月工資
原問(wèn)題：《我在一家鞋店上班，我提前一個(gè)星期說(shuō)要離職，店長(zhǎng)同意了，說(shuō)工資會(huì)打到我卡上到今天我有跟他講，她說(shuō)不會(huì)》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
