請(qǐng)問三十年前給個(gè)體戶工作，現(xiàn)在公司已經(jīng)找不到了，怎樣證明工作經(jīng)歷呢
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-31 12:04
相似問題解答
你好，我提交離職未滿三十天，然后工作已經(jīng)交接完，現(xiàn)在要走，老板給的離職證明上一定要寫工作未交接，這樣合理嗎
勞動(dòng)者沒有按照正常的辭職程序履行30天辭職的，是可以拿到工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如何申?qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)求省級(jí)人民法院工作經(jīng)歷并有工作材料證明的律師
可以，這是當(dāng)事人的法定訴訟權(quán)利，法律規(guī)定，當(dāng)事人可以委托一至二人作為訴訟代理人。法條鏈接：《民事訴訟法》1、第五十八條 當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委托為訴訟代理人：(一)律師、基層法律服務(wù)工作者;(二)您好，我公司已經(jīng)做了清稅證明，但賬本找不到了，會(huì)有什么后果呢
一般情況下50—300元，涉及財(cái)產(chǎn)較多的會(huì)按標(biāo)的額收取。如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù):包括起草起訴狀、答辯狀、準(zhǔn)備證據(jù)材料、了解訴訟流程，可以購買我的電話咨詢服務(wù)。員工沒有簽訂勞動(dòng)合同，已經(jīng)工作6年，現(xiàn)在想辭退，需要怎樣賠償，給公司會(huì)帶來什么不利
單方面解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未提前一個(gè)月通知需要支付n+1就是現(xiàn)在在本公司工作了十四年不滿，簽的是無限期合同，我現(xiàn)在的崗位外包給別的公司了，不交金。然后公司現(xiàn)在沒有崗位給我安排，讓我休年假在家里。請(qǐng)問我是不是可以問公司要一份休假證明。
無論是否有勞動(dòng)合同，如果你有證據(jù)證明證明你與這家公司有14年的勞動(dòng)關(guān)系，你就有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。即每滿一年為一個(gè)月的工資，不滿半年的按半年算，超過半年不滿一年按一年算。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)你的合法權(quán)益。 原問題：《我在同一家公司工作了14相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
