就是現(xiàn)在在本公司工作了十四年不滿，簽的是無限期合同，我現(xiàn)在的崗位外包給別的公司了，不交金。然后公司現(xiàn)在沒有崗位給我安排，讓我休年假在家里。請問我是不是可以問公司要一份休假證明。
合同糾紛江蘇 無錫2025-09-15 18:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人無論是否有勞動合同，如果你有證據(jù)證明證明你與這家公司有14年的勞動關(guān)系，你就有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。即每滿一年為一個月的工資，不滿半年的按半年算，超過半年不滿一年按一年算。你可以申請勞動仲裁來維護你的合法權(quán)益。 原問題：《我在同一家公司工作了14年但沒有簽無固定期限的合同,現(xiàn)在被裁掉,請問我能得到怎樣的賠償呢》回復(fù)于 2022-11-07 23:08:38
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公司補簽合同我現(xiàn)在的崗位是運營但是卻讓我寫操作這個會有影響嗎
有權(quán)不去。檢修工需要一定的技術(shù)支撐，如果合同約定的條款寫明檢修工亦應(yīng)有相應(yīng)的薪酬標準，和生產(chǎn)崗位的薪水有差異的。但如果你服從單位的安排則除外；如果不服從可持勞動合同申請勞動仲裁委！僅供參考如認可，請釆納！ 原問題：《合同寫的檢修工,但是現(xiàn)在你好，和單位有點糾紛，公司因內(nèi)部調(diào)整，要取消我現(xiàn)在的崗位，把我調(diào)去別的崗位，變相辭退我，我不同意調(diào)崗，說要算我曠工
你們簽訂的勞動合同有沒有約定明確的崗位工作，現(xiàn)在調(diào)動的崗位工資有變化嘛？具體可以點擊我頭像詳細溝通案情，然后再給你建議你下一步要怎么走比較好我現(xiàn)在在公司做代理主管，現(xiàn)在公司不滿意我的工作，要調(diào)回。請問我怎么解決
按航空公司碰到的問題看這樣做是有必要的，很多離職人員在訂票期間可能產(chǎn)生差錯（這種情況非常多），但是工資結(jié)清的情況下就要公司承擔。但是合不合理要看你是否接受，不接受的話可以去申請勞動仲裁，但是要求提供單位證明，比如蓋了公章的證明或者員工證之類相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
