制種沒產(chǎn)量怎么辦?
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計(jì)件產(chǎn)量被扣充公
勞動(dòng)法 第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。--------- 反之,不合理就無效,達(dá)不到產(chǎn)量扣錢就違法 原問題:《我2012年2月22號(hào)進(jìn)一公司.今天公司時(shí)是制種玉米出現(xiàn)大面積死亡,農(nóng)戶怎樣申訴???
玉米果穗上的苞葉是果穗營養(yǎng)貯存器官,又是保護(hù)器官,在正常的栽培管理和生長(zhǎng)發(fā)育情況下不會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的苞葉伸長(zhǎng)現(xiàn)象。但是1993年玉米較大面積發(fā)生苞葉伸長(zhǎng)葉。據(jù)調(diào)查,一般田塊l~5%的果穗上發(fā)生1~3張、葉長(zhǎng)3~5cm的伸長(zhǎng)葉,嚴(yán)重的田塊有60%公司因產(chǎn)量不達(dá)標(biāo) 把保底改成底薪加提成這種做法可行嗎?
展開全部不管你怎樣規(guī)定產(chǎn)量,如果勞動(dòng)者在法定的時(shí)間內(nèi)提供正常的勞動(dòng),單位不很低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付工資。如果合同約定了1500保底,更受法律保護(hù)。若以計(jì)件來低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,受到投訴后可能不利于公司 原問題:《老板把我保底計(jì)件的產(chǎn)量因?yàn)樯a(chǎn)產(chǎn)量不達(dá)不到規(guī)定數(shù)量,生產(chǎn)班要我簽罰款單,我可以拒簽嗎
那么首先要看公司制定的產(chǎn)量是否符合大多數(shù)人能夠完成的合理標(biāo)準(zhǔn)。如果你沒有完成,按照計(jì)件工資的支付標(biāo)準(zhǔn),公司可以扣減你的工資。但是,加班是不能強(qiáng)迫的,職工有權(quán)拒絕加班。 原問題:《因?yàn)檎0鄡?nèi),未達(dá)到公司規(guī)定的產(chǎn)量。公司要求義務(wù)加班,把欠下的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
7 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了