公司因產(chǎn)量不達(dá)標(biāo)把保底改成底薪加提成這種做法可行嗎？
合同糾紛浙江 衢州2025-07-26 13:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部不管你怎樣規(guī)定產(chǎn)量，如果勞動(dòng)者在法定的時(shí)間內(nèi)提供正常的勞動(dòng)，單位不很低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付工資。如果合同約定了1500保底，更受法律保護(hù)。若以計(jì)件來(lái)低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，受到投訴后可能不利于公司 原問題：《老板把我保底計(jì)件的產(chǎn)量增加了怎么辦，保底工資維持原來(lái)的一樣，變相的降工資。》回復(fù)于 2022-12-15 18:52:21
相似問題解答
您好 律師 關(guān)于公司的業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)扣除底薪
違反了很多法律，一個(gè)沒有合同都不成立了，工作時(shí)間這么短，沒發(fā)過工資，沒有銀行流水，取證勞動(dòng)關(guān)系都困難。如果有上班記錄，打卡記錄之類的，再加上同事的證明，你能取到的話，那么還有希望。最多會(huì)按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給你核算這32天的工資，沒有合同起訴熱力公司供暖溫度不達(dá)標(biāo)，不給處理
先向市供熱辦反映情況，會(huì)去你家測(cè)溫，然后他們會(huì)通知供熱單位整改，如果測(cè)溫確實(shí)低于18度，那么自測(cè)溫時(shí)間起，至熱力公司調(diào)整完畢并使室溫達(dá)標(biāo)時(shí)，所消耗的時(shí)間，就是你申請(qǐng)退費(fèi)的依據(jù)。一般來(lái)說，私自測(cè)溫不作為起訴依據(jù)。因?yàn)槟愕臏y(cè)溫裝置不是法定的。你好，我業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)，沒有發(fā)底薪！
你好！不知道你們簽合同時(shí)是怎么說的，如果合同上有講完不成業(yè)績(jī)要扣工資，那么老板就有權(quán)扣保底工資。如果沒有這一條款，那么就不應(yīng)該扣保底工資。去看看合同吧，看明白了，再去找老板。 原問題：《你好！我們的業(yè)績(jī)沒完成，老板有權(quán)扣我們的保底工資嗎？》公司試用期，保底工資2000加提成，上班自由不用去報(bào)道，有事了就打電話去干，發(fā)生了交通事故，對(duì)方全責(zé)，我住院，公司有沒有補(bǔ)償呢？
感覺第一家好一些，畢竟是雙休，而且中午包午飯的話一個(gè)月也能省不少錢呢，這樣算起來(lái)其實(shí)工資也差不了多少。 同樣是底薪加提成，兩家每月只差500元，但是第一家每月可以多休息四天，所以我比較傾向于第一家。 滿意的話請(qǐng)采納，謝謝。追問：嗯，我算下，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
