計件產量被扣充公
勞動爭議浙江 金華2025-09-14 15:01
律師回復
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月幫助201720人勞動法 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。--------- 反之，不合理就無效，達不到產量扣錢就違法 原問題：《我2012年2月22號進一公司.今天公司時是記時.可是6一份開始就實行計件.達不到產量就扣錢.請問這是否合法》回復于 2022-08-27 15:10:23
相似問題解答
冒充公檢法催收違法嗎
您好，冒充公檢法可能會構成敲詐勒索罪。在網(wǎng)上被冒充公檢法詐騙了
2017年8月14日我被冒充上海洋山公檢法電信網(wǎng)絡詐騙團伙韓江、江偉松等談騙去3萬元人民幣，當天下午報案于甘肅省天水市麥積公安分局刑事偵查大隊，現(xiàn)在已經一年零三個月了，沒有一點音訊，煩百度公司聯(lián)系公安部偵破，不能讓當?shù)毓簿衷偬咂で蛄恕?公司因產量不達標 把保底改成底薪加提成這種做法可行嗎？
展開全部不管你怎樣規(guī)定產量，如果勞動者在法定的時間內提供正常的勞動，單位不很低于當?shù)貥藴手Ц豆べY。如果合同約定了1500保底，更受法律保護。若以計件來低于合同約定的工資標準支付工資，受到投訴后可能不利于公司 原問題：《老板把我保底計件的產量計件記薪是否可以保底
第一個月有，第二月就開始沒有了，畢竟是計件的，如果在保底的基礎上再計件是不可能的，我看了好多計件的廠都是這樣。1. 工資是 工錢的一種類型，即員工的 薪資，是固定 工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
