我是個(gè)農(nóng)民工，在青海玉樹打工，說好的是包月，結(jié)果給工資按天上班的給了，這個(gè)月我們上了二十七天班，發(fā)了一個(gè)月的錢，多余的一千二硬生生的要回去了，我能用什么法律程序要回我的那一份工資呢，
合同糾紛青海 海東2025-07-27 21:51
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你好，我在這里上班差不多三個(gè)月了，老板只發(fā)了兩個(gè)月的工資給我，后來我不干了，回老家了，我給他要我壓著的工資，他說叫我十天找要，但是今天我找他要，他不想給，
肯定沒簽勞動(dòng)合同吧！下份工作要記得前份工作涉及的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不管在哪上班，用人單位和就業(yè)者必須要簽訂勞動(dòng)合同，一式3份單位，個(gè)人，勞動(dòng)部門三方簽字蓋章各留一份，對(duì)你只有好處沒有害處。 原問題：《老板拖欠了我2個(gè)多月的工資，我在這家公司上了3你好，我們這邊有一份合同，它上面是說勞動(dòng)者在未滿一個(gè)月工作時(shí)間的情況下，培訓(xùn)期七天的工資不予發(fā)放，這合法嗎？
1只要是公司正式叫你上班的那天開始，不管工作幾天工資必須給。你未滿一個(gè)月的工資=基本工資/21.75*你上班的天數(shù)。2你指的乙方是你還是公司？這份合同在你這還是在公司人事。3公司的培訓(xùn)一律是義務(wù)的，在你能有證明公司收培訓(xùn)收費(fèi)那一定是違反勞動(dòng)之前說好的工資狀況是5000塊錢一個(gè)月?，F(xiàn)在我按正常的離職手續(xù)辭職了，他只愿意給我算他們后續(xù)的規(guī)定的兼職的工資狀況，1000一塊錢一個(gè)月加提成給我?？偤?100多塊錢，我們之間沒有簽勞動(dòng)合同。這份工資我可以要回來嗎？他的理由是因?yàn)槲艺f我是全職，然后只干了兩個(gè)月。
你好，首先對(duì)方的主體是什么？如果屬于公司也就是他在工商局登記注冊(cè)過，那么理論上需要在我們?nèi)肼氁粋€(gè)月之內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，如果未簽訂，那么需要作出賠償；其次，對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系以及工資的約定是否有證據(jù)證明，包括聊天記錄、工作記錄、工服工牌、工資流水、打1.16號(hào)在天津上的班干了15天發(fā)了工資2月份干了21天然后離的職3.28發(fā)2月份的工資一天116今天晚上給我發(fā)了1250
工資是工資，你上了幾天班就應(yīng)該給你發(fā)幾天工資，這個(gè)是勞動(dòng)保障。很多人甚至企業(yè)老板都不知道這個(gè)。工資是必須給的，其他的福利或者獎(jiǎng)金企業(yè)允許一分錢不給。但是工資是必須要給。如果不給，直接申請(qǐng)仲裁?，F(xiàn)在企業(yè)多，企業(yè)老板也多，但是，法盲老板更多。進(jìn)廠干了五天 然后自離了 但是他說前七天沒有工資 那這五天的工資我可以要回來嗎
展開全部一般大部分的廠都是三天算自離的，自離是沒有工資拿的，如果你回去可以繼續(xù)上班的話，然后再辭職這樣可以拿到錢，不過你要算好時(shí)間，曠工一天要扣三天的工資，如果有辦法補(bǔ)上假也可以。 原問題：《我在公司上班我自離了5天了還有工資可以拿么》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
