我合同沒有簽保險(xiǎn)沒有交該怎么處理
勞動(dòng)爭議江蘇 南京2025-11-09 10:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人1首先要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定，如果單位不具備用人單位主體資格，或者勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系，以上主張皆不成立。2勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納社保，簽合同。3未交社?？梢灾鲝堁a(bǔ)繳，不簽合同從第二個(gè)月到一年之內(nèi)二倍工資賠償金。 原問題：《也沒有買保險(xiǎn)，也沒有簽合同應(yīng)該怎么處理？按照法律程序怎么賠償？》回復(fù)于 2022-09-23 10:56:18
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沒有簽合同不叫保險(xiǎn)怎么處理
沒有簽訂勞動(dòng)合同，不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并且拖欠工資，樓主可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，企業(yè)應(yīng)該給予所用員工的雙倍工資。但是勞動(dòng)者應(yīng)注意必須要提供相關(guān)證明資料證明企業(yè)違法。 原問題：《沒簽勞動(dòng)合同，沒交保險(xiǎn)，且老板拖欠工資怎么辦？》入職從7.19-9.12 沒有簽勞動(dòng)合同 沒有交社保
第一，和公司說，要求簽合同，要求交社保。第二，如果公司不同意，繼續(xù)干，默默干，什么也不說第三、然后第12個(gè)月去仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)發(fā)雙倍工資，補(bǔ)交社保，公司必輸。 原問題：《沒有簽訂勞動(dòng)合同也沒有交社保，我該怎么申》你好公司跟我玩文字游戲，簽勞務(wù)合同，沒有交社保，要求公司賠償怎么處理
1.沒有給你們一份合同，不代表勞動(dòng)合同無效，有效的 2.公司沒有給你們參保，可以隨時(shí)要求解除勞動(dòng)合同，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你們的工作時(shí)間可以要求1.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可以要求公司補(bǔ)交社保 3.跟公司協(xié)商解決，協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)仲我這邊工作的地方 沒有給我簽勞動(dòng)合同 也沒有交社保 我還怎么拿到補(bǔ)償
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞工地摔傷，沒有簽勞動(dòng)合同，公司有幫買保險(xiǎn)，怎么理賠
1、如果是勞務(wù)派遣的有勞務(wù)派遣公司按照工傷待遇賠償，如果是雇傭工的不能按照工傷保險(xiǎn)條例的待遇賠償，只能按照人身損害的賠償； 2、如果沒有簽訂合同，但確實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的話，可以按照工傷保險(xiǎn)條例賠償； 3、如果是沒有資質(zhì)的用人單位具體還要看雙方相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
