員工己辭職了半年能否回原單位敲錢扯未簽勞務(wù)合同的問題
合同糾紛貴州 貴陽2025-08-03 23:12
相似問題解答
公司未簽勞務(wù)合同賠償問題
對于于你捏出a的這個問題，問一下單位與你沿有簽勞動合同，單位是不是可以賠償你呢，當(dāng)然的賠償你了首先根據(jù)合同法規(guī)定，單位用工他必須要與工作者簽定勞動合同，否則違反了勞動法，他會得到相關(guān)單位的處罰，并且繪了員工1雙倍賠償 原問題：《公司與我沒有大半年沒簽勞動合同，沒買社保，逼迫員工辭職
一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。（《勞動合同法》第八十二條） 你可以得到2008年1月1日至離職時的二倍工資。 二、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解上班半年了，未簽勞動合同
可以追回社保和沒有簽訂勞動合同的賠償一、超過一個月，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭您好，銀行勞務(wù)派遣員工，合同不到期可以辭職嗎？
簽訂的勞動合同沒到期，是可以提出辭職的。 簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)。除了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
