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  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書 申訴申請(qǐng)人： 姓名： 性別： 身份證： 住址： 住址：××市××路××號(hào) 法定代表人：×× 電話：×××××××× 被申訴人：×× 申請(qǐng)要求：一、本人在創(chuàng)達(dá)商貿(mào)城任水電工程師、工程部副經(jīng)理、物業(yè)部副經(jīng)理等職，但自2013年1月份至今，淮安市創(chuàng)達(dá)集團(tuán)公司未與本人訂定勞動(dòng)合同；本人要求公司賠償8個(gè)月雙倍工資人民幣共44000元。二、本人于2011年5月14號(hào)入職至2013年9月1日已有29個(gè)月，本人要求公司支付三個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共人民幣16500元。三、在創(chuàng)達(dá)義烏集團(tuán)公司工作至今，該單位未依法為本人繳納養(yǎng)老、醫(yī)保等各項(xiàng)社保費(fèi)用，本人要求對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)交。四、本人在創(chuàng)達(dá)義烏集團(tuán)公司工作至今，公司沒有執(zhí)行國(guó)家法假日休假制度，加班也沒有依照勞動(dòng)法給付加班費(fèi)用，本人現(xiàn)要求該單位依據(jù)勞動(dòng)法，支付200％的工資，請(qǐng)求該單位補(bǔ)償本人加班費(fèi)用6000元。事實(shí)與理由：第一條事實(shí)與理由解釋本人于2011年5月14號(hào)入職至2013年9月1日已有29個(gè)月，本人在在創(chuàng)達(dá)商貿(mào)城任職期間職位擔(dān)任了安裝工程師、工程部副經(jīng)理、物業(yè)部副經(jīng)理等職位。在這此間就是2013年7月中下旬開始集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)多次協(xié)商勸我辭職公司并要求我8月底離開公司。現(xiàn)工作已于9月1日移交于物業(yè)部副經(jīng)理單錦濤。根據(jù)勞動(dòng)法勞動(dòng)合同的解除和終止根據(jù)勞動(dòng)法第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第二條事實(shí)與理由解釋根據(jù)勞動(dòng)法第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第三條事實(shí)與理由解釋按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。第四條事實(shí)與理由解釋根據(jù)勞動(dòng)法第八十五條之定節(jié)第三款規(guī)定：加班不支付加班費(fèi)的，從2011年5月14日至2013年8月31日，法定假日共16天（2011年端午節(jié)6月6日、中秋節(jié)9月12日、國(guó)慶節(jié)10月1日、10月2日、10月3日，2012年元旦節(jié)、明節(jié)4月4日、勞動(dòng)節(jié)5月1日、端午節(jié)6月23日、中秋節(jié)9月30日、國(guó)慶節(jié)10月1日、10月2日、10月3日，2013年元旦節(jié)、清明節(jié)4月4日、勞動(dòng)節(jié)5月1日、端午節(jié)6月12日為國(guó)家法定節(jié)假日以及在此期間的雙休日，本人現(xiàn)要求該單位依據(jù)勞動(dòng)法，支付200％的工資，6000元。 此致XX市仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人： 2013年X月X日附件：協(xié)議一份。（略）出國(guó)證書一套。（略）費(fèi)用支出票證。（略） 原問題：《合同到期我沒有蓄簽沒有合同干8個(gè)月有沒有雙倍工資賠請(qǐng)你看看我的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書有沒有問題幫我修改一下》

  回復(fù)于 2022-11-24 10:23:54