你好我是曲靖一個公立中專學(xué)校的一名合同制老師,我在這個學(xué)校從2011年工作到現(xiàn)在,從2019年學(xué)校停交我們的五險一金,但是我們交那一部分五險一金是從我們工資里面扣了,現(xiàn)在我要辭職學(xué)校要叫賠一萬塊錢違約金,說欠的五險一金他們以后有錢會補交,我們從一月份工資也是只發(fā)3200其他的他說有錢在發(fā),
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我們公司今年跟我們降工資,我們不愿意就想找理由辭退我們。我們交的有五險一金和失業(yè)金,還拖欠工資不給。我該怎么維權(quán)。
具體來說稍微麻煩。你可在網(wǎng)上找個電話,免費咨詢律師一下。我先給你簡單說一下:關(guān)于問題1:公司觸犯了勞動法。你簽訂的勞動合同中,公司應(yīng)有你明確的工資,不管公司以何種方式給你降薪,都是違反了勞動法。這點是十分明確的。關(guān)于問題2:稅不交與你關(guān)系不實習(xí)生在學(xué)校 學(xué)校有沒有提供五險一金
如果只是實習(xí)的需要購買一份商業(yè)的意外險,因為沒有簽合同所以不能購買五險一金,即購買五險一金的前提是簽了用工合同,公司給他們買了社保之后,他們就開始計算工齡了,還是什么實習(xí)生,分公司的人事處理有誤。 原問題:《學(xué)生在公司實習(xí)可以繳納五險一金么請問五險一金是從總工資里扣除,還是從離職的到手實際工資里扣除
不完全是,工傷保險和生育保險個人不用繳納,由企業(yè)繳納。但養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和你說的兩金需要公司和個人共同繳納。具體繳納比例如下。社保類部分養(yǎng)老保險:單位20%,個人8%(自己繳納的進入個人帳戶);醫(yī)療保險:單位10%,個人2%(自己繳納的進入公司要我們自己交五險一金,這合適嗎?
可以去申請勞動仲裁去年10份入職,說好的可以繳納上海的五險一金,到現(xiàn)在只交了養(yǎng)老金
這位朋友,我想你是理解上的錯誤,所謂五險:養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,計劃生育養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊); 失業(yè)保險:單相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了