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你好,去年9月份為個(gè)人老板打工兩個(gè)月,欠錢到現(xiàn)在還沒付一分錢給我。沒勞動合同,只有口頭承諾,證據(jù)目前只有一起做過事人證

建筑工程浙江 寧波2025-07-28 11:25

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1、你的情況可依據(jù)《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定,“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同?!保c用人單位協(xié)商解決問題。因?yàn)椤拔矣诮衲?月份離職,當(dāng)天老板沒在,我通過郵件給他發(fā)了辭職報(bào)告,并通過短信息通知他,當(dāng)時(shí)他讓我找人事辦工作交接,辦完我就離職了。”,這些過程就已經(jīng)說明你與用人單位協(xié)商并且達(dá)成了一致,所以解除勞動合同的行為是合法的。2、2月的工資與解除勞動合同沒有關(guān)系,工資是勞動者正當(dāng)?shù)膭趧訄?bào)酬,用人單位不能克扣。3、至于兩倍工資問題,你可依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定,要求用人單位支付今年1、2兩個(gè)月的。但我建議你先把上述兩個(gè)情況與用人單位協(xié)商,其結(jié)果若是雙方都滿意時(shí),就不要再追究第三個(gè)問題了,這樣對人對已都有好處,何以去尋麻煩? 原問題:《去年9月1日入的職,簽了一份合同(試用期三個(gè)月),合同期限是9月1日到11月30日。之后正常轉(zhuǎn)正?!?/div>
    回復(fù)于 2022-11-24 10:44:48

相似問題解答

沒有合同,沒有證據(jù),只有人證,也沒有轉(zhuǎn)賬記錄

1、拖欠工資應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁,勞動仲裁是勞動糾紛的前置程序,沒有經(jīng)過仲裁的,不得提起訴訟。2、你沒有工資表、沒有合同,那你有沒有其他的證明你在該單位工作的證據(jù)?比如工作服、工作現(xiàn)場的照片、非本單位員工無法加入的工作群或者到達(dá)的辦公場所的照

離婚沒離家,年后兩人一起上海打工,因男方有外遇各種手段逼女方辭職并口頭承諾給女方補(bǔ)償費(fèi)和孩子撫養(yǎng)費(fèi)有人證請問能要到嗎?

你好,你的意思是雙方其實(shí)已經(jīng)解除婚姻關(guān)系了,但是還是在一起生活共同撫養(yǎng)孩子?,F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)男方有外遇了,還逼迫著你離職?口頭的承諾穩(wěn)定性不高,所以為了保證他承諾給你的賠償順利實(shí)現(xiàn)你可以要求對方給出具一份書面材料,當(dāng)然從你們現(xiàn)在的關(guān)系來說對方不給補(bǔ)

去年有一個(gè)老板欠我工資錢到現(xiàn)在一分沒付怎么辦?

如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結(jié)果不滿意的話,就向法院起訴處理

只有人證 沒有物證可以立案嗎

展開全部具體點(diǎn)好么~現(xiàn)在證據(jù)的舉證是有規(guī)定的~在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不作出舉證是會失去證據(jù)的舉證能力的~這就會造成只有人證的情況~但是具體來說人證或者物證都必須經(jīng)過質(zhì)證~證據(jù)成立的法官視情況采信 原問題:《只有人證沒有物證的案件成立嗎?》

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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