律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1.要確認(rèn)單位間勞關(guān)系事實(shí)工資單考勤記錄工作程文件記錄 2. 確認(rèn)勞關(guān)系于單位拖欠工資違行與板協(xié)商要求單位補(bǔ)發(fā)工資 3.協(xié)商帶相關(guān)資料勞局投訴或者直接 單位所勞仲裁委提勞仲裁 4.拖欠工資數(shù)額比較直接請(qǐng)律師打官司通訴訟要拖欠工資 二、 拖欠工資投訴、拖欠工資找哪部門 1.勞局 2.勞仲裁委 我建議完全選擇拿起律武器維護(hù)自權(quán)益既已經(jīng)選擇辭職板態(tài)度般情況我建議選擇律解決費(fèi)花錢等幾聯(lián)系板實(shí)行通向勞局面反映些問題我想要拿家工資面幫解決 二、 拖欠工資投訴、拖欠工資找哪部門 1.勞局 2.勞仲裁委 三、拖欠工資勞規(guī)定： 第 82條 用單位自用工起超月滿未與勞者訂立書面勞合同應(yīng)向勞者每月支付二倍工資2.用單位依照本第三十六條規(guī)定向勞者提解除勞合同并與勞者協(xié)商致解除勞合同； 3. 用單位依照本第四十條規(guī)定解除勞合同； 4.用單位依照本第四十條第款規(guī)定解除勞合同； 5.除用單 位維持或者提高勞合同約定條件續(xù)訂勞合同勞者同意續(xù)訂情形外依照本第四十四條第項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞合同； 6.依 照本第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞合同； 7.律、行政規(guī)規(guī)定其情形 第86條 勞合同依照本第二十六條規(guī)定確認(rèn)效給造損害錯(cuò)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 第87條 用單位違反本規(guī)定解除或者終止勞合同應(yīng)依照本第四十七條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍向勞者支付賠償金 第92條 勞務(wù)派遣單位違反本規(guī)定由勞行政部門其關(guān)主管部門責(zé)令改；情節(jié)嚴(yán)重每千元五千元標(biāo)準(zhǔn)處罰款并由工商行政管理部門 吊銷營業(yè)執(zhí)照；給派遣勞者造損害勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 第93條 具備合經(jīng)營資格用單位違犯罪行依追究律責(zé)任；勞者已經(jīng)付勞該單位或者其資應(yīng)依照本關(guān)規(guī)定向勞者支付勞報(bào) 酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞者造損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 第94條 承包經(jīng)營違反本規(guī)定招用勞者給勞者造損害發(fā)包組織與承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 第95條 勞行政部門其關(guān)主管部門及其工作員玩忽職守、履行定職責(zé)或者違行使職權(quán)給勞者或者用單位造損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；直接負(fù) 責(zé)主管員其直接責(zé)任員依給予行政處；構(gòu)犯罪依追究刑事責(zé) 原問題：《辭職后私人公司拖欠工資怎么辦》

  回復(fù)于 2022-10-30 10:01:15