我是一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的代課老師。園長(zhǎng)沒(méi)有和我任何溝通交流就讓我轉(zhuǎn)崗當(dāng)保育員。我被迫辭職有什么辦法得到勞動(dòng)補(bǔ)償?
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月幫助201720人老師,你如果簽了勞動(dòng)合同 那到現(xiàn)在辭退你應(yīng)該給你工齡x2的月薪補(bǔ)償。 也就是一年工齡賠償2個(gè)月工資的辭退補(bǔ)償金。如果你勞動(dòng)合同期滿,你應(yīng)該獲得工齡x1的月薪補(bǔ)償,一年工齡賠你一個(gè)月工資。如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同,你工資實(shí)質(zhì)性已經(jīng)存在,請(qǐng)搜集證據(jù),進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)質(zhì)性存在的勞動(dòng)仲裁。如果你的代課老師是兼職的, 那是沒(méi)有辦法賠償?shù)摹?原問(wèn)題:《我是一名小學(xué)校聘代課老師,從93年任職到現(xiàn)在,如今在沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)那闆r下被辭退我該怎么辦?》回復(fù)于 2023-02-05 01:06:24
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幼兒園園長(zhǎng)拖欠工資,還拉黑我,怎樣要回工資呢
看你的情況,應(yīng)該沒(méi)有簽合同。第一步,打電話給園長(zhǎng),電話開(kāi)錄音,盡量引出他說(shuō)欠你工資的事實(shí)。第二步,搜集證據(jù),一切能夠證明你在那干過(guò)的證據(jù)。第三步,沒(méi)簽合同的話,是不存在使用期的。而且從第二個(gè)月開(kāi)始,他是要付雙倍工資。拿著上面那些依據(jù),去跟園你好,我想咨詢有原小學(xué)機(jī)構(gòu)平調(diào)到旗下幼兒園,然后工資要按照幼兒園工資發(fā)放,這種在勞動(dòng)合同法上是成立的嘛
無(wú)論有沒(méi)有合同 你都不應(yīng)該直接離職 應(yīng)該給幼兒園一定的時(shí)間去找一個(gè)可以頂替你位子的老師 才可以離職 如你所說(shuō)的 你是一個(gè)有能力的人 那么這么有能力的人 要離開(kāi)幼兒園 還是在離開(kāi)前才說(shuō) 那么如果我是園長(zhǎng) 我會(huì)比較生氣 如果想要回工資幼兒園提前一個(gè)月辭職,園長(zhǎng)不同意
辭職需提前30天書(shū)面通知單位,試用期提前3天書(shū)面通知單位;30天時(shí)間到了,無(wú)論單位同意或者不同意,勞動(dòng)者都可以離職。未簽訂勞動(dòng)合同的,提交書(shū)面辭職報(bào)告后可以立即辭職。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式你好,像你咨詢一下私立幼兒園園長(zhǎng)未給員工繳納社保的問(wèn)題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。據(jù)此,用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同。另,勞動(dòng)合同法以及社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)也明文規(guī)定了單位需要為員工繳納相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了