周六安排上班合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-07-26 17:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，工作時(shí)間規(guī)定，一天8小時(shí)，一周不能超過(guò)40小時(shí)，因?yàn)槟忝刻旃ぷ鲿r(shí)間不夠8小時(shí)，所以你周六上班也沒(méi)有什么，有些單位工作制度不一樣，可以理解?？傊恢艹^(guò)40小時(shí)的得額外給補(bǔ)助，也就是加班費(fèi)。你這個(gè)情況不好說(shuō)。。。單位也有理由，他們可以說(shuō)一天工作不到8小時(shí)，周六上班也沒(méi)有什么。。 原問(wèn)題：《周六無(wú)償上班合法嗎》回復(fù)于 2022-10-30 11:41:10
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公司安排周六上班但是不給加班工資
如果公司執(zhí)行的是“不定時(shí)工作制”是可以的。僅供參考：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第39條規(guī)定“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第36條、第38條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法?！备鶕?jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算上一周上班七天，下周上班三天，周四和周五和上周六，上周天對(duì)調(diào)，合法嗎？
一般情況下，周一至周五為上班時(shí)間，周六周日上班屬加班，加班必須員工同意，即員工有權(quán)不上班。但是有些企業(yè)或部分崗位可能對(duì)調(diào)一兩天作息，例如企業(yè)規(guī)定的作息時(shí)間為：周二、周五休息，一周的其余五天上班，這也是允許的，這種情況下，周六、周日上班為正常南京江寧法院周六上班嗎
法院節(jié)假日不上班你們周六周日上班嗎
您好，可以回答您的咨詢的嗎，具體可點(diǎn)我頭像聯(lián)系我，告訴我具體情況，根據(jù)您的情況進(jìn)行分析解答周六上班需要支付加班費(fèi)嗎？
周六上班不一定要支持加班工資的，主要是看你實(shí)行的是什么工資制度，有的是綜合工時(shí)制，是實(shí)行倒休和輪換制的，這種情況下周六日上班是很正常的事，不需要支付加班工資 原問(wèn)題：《周六上班是否一定要付加班工資》相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
