公司簽終止勞動(dòng)通知書沒我的怎么辦
合同糾紛廣東 東莞2025-06-05 17:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有通知所在的車間也沒有關(guān)系的，公司已經(jīng)簽收了解除勞動(dòng)合同通知書，只要辭職的日期到了就可以離職了。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者辭職需要提前30天以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)需要提前三天通知用人單位?！秳趧?dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《給公司寄解除勞動(dòng)合同通知書，公司也簽收了，可是沒有向我在的車間通告解除合同》回復(fù)于 2022-09-21 17:17:10
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今天公司要我們簽一份勞動(dòng)宗旨通知書，已經(jīng)簽收了，但是我和公司簽的以前簽的是勞務(wù)合同，請(qǐng)問勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎？二我這次簽的勞動(dòng)合同是不是無效
沒有通知所在的車間也沒有關(guān)系的，公司已經(jīng)簽收了解除勞動(dòng)合同通知書，只要辭職的日期到了就可以離職了。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者辭職需要提前30天以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)需要提前三天通知用人單位。《勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十你好 我想咨詢下 勞動(dòng)合同到期了 公司給了我一份終止勞動(dòng)合同通知書 我簽字了 離職時(shí) 能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
如果是單位提出終止合同應(yīng)該支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)合同終止賠償 關(guān)于勞動(dòng)合同公司辭退員工的賠償問題
工作一年以上一個(gè)月工資請(qǐng)問公司不簽勞動(dòng)合同該怎么辦
未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付二倍工資賠償。但是必須要有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系以及在仲裁時(shí)效內(nèi)。證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)除勞動(dòng)合同外，工資銀行打卡明細(xì)、考勤表、工作證等等。仲裁時(shí)效適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人勞動(dòng)合同終止日期當(dāng)時(shí)說不寫，3個(gè)月后公司私自填上終止時(shí)間是制造偽證嗎
如果解除勞動(dòng)合同通知書明確寫明解除合同的時(shí)間，落款時(shí)間有誤不影響解除勞動(dòng)合同通知書的生效時(shí)間。為避免引起爭議，用人單位應(yīng)該重新開具正確的解除勞動(dòng)合同通知書。辭退通知書的生效時(shí)間應(yīng)為用人單位做出決定的那一天，例如：通知書中一般都有類似的表達(dá)“相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
