我在綏化市，上班的地方叫吉林樸石中國移動，7月分上班8天開了200.其他員工開了400，一起上班的，但是我提離職就給我發(fā)200.8月份我上了12天班，看工資單是1460結果開了1002..這算不算克扣工資
勞動爭議黑龍江 綏化2025-07-28 15:48
相似問題解答
醫(yī)院開了病假，結果現(xiàn)在公司讓我去上班
你是想問，你雖然復開了一周的病假，但是實際上只休息了2天是嗎?事實上，從來沒有制規(guī)定勞動者必須要享受醫(yī)生病假單上的天數(shù)，只要你根據(jù)單位的考勤制度出勤（打知卡、簽到或者銷假道），并且注意工資單上的病假工資變化就可以了。 原問題：《醫(yī)院開的病假我在餐飲店上班 上了幾天班離職 他們扣我三天工資
勞動法明確規(guī)定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?、協(xié)商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。2、申請調解。當事人就已經(jīng)發(fā)生因上班看了下手機被開了單然后今天被停班了
真有的話，確實過分，但是之要注意一下另外給老板，或者管你們的送點禮，工作的時候玩手機別那么太過，就可以了！現(xiàn)在都是這樣，清潔工也是，有人故意扔東西叫監(jiān)督來看，就罰你錢，你沒招，只能送點禮了。 原問題：《單位新規(guī)定：用人單位以上班看手機，衛(wèi)生我想知道我人已經(jīng)離開了，但是我在惠州上班的工資拿不到應該怎么辦
可以起訴或者申請勞動仲裁追回我因工傷請假一周多，后面去上班公司給我開了怎么辦
住院治療期間或者按照醫(yī)囑休息期間，一般都可以界定為停工留薪期，你可以拒絕，公司應當正常發(fā)放工資福利待遇。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
