公司因為不忙要裁人采用調崗方式裁人接受調崗就調崗不接受主動離職我是同部門之間調崗調崗前生產(chǎn)部調崗后生產(chǎn)部直屬上司沒變調崗前崗位計劃員工資性質:月薪制底薪+績效上班時間5天8小時調崗后包裝工工資性質:底薪+加班費上班時間8小時+晚上加班周六周末加班
勞動爭議廣東 深圳2025-07-27 11:17
相似問題解答
調崗降薪，加班超時
調崗降薪可以不接受，加班超時要求支付加班費。惡意降薪調崗 公司惡意降薪調崗，逼迫離職
公司的行為，欠妥。咨詢或委托律師的話，可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系單位調崗問題，我不愿意調崗，老板和主管非得要我調崗
看崗位是否合理外地調崗 不去就離職
這得具體分析了，如果你跟公司簽訂的勞動合同，沒有具體約定工作地點和指定部門崗位，那么公司是有權進行調崗的，這種情況下你去申請仲裁可能勝算也不大。如果勞動合同約定了指定崗位和待遇，公司就不能隨意要求你調崗，這種情況下申請仲裁的勝算就比較大，不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
