你好,想咨詢下,公司有重大人事調(diào)整,面臨在北京無崗位可任用
律師回復(fù)
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月幫助201720人持續(xù)改進(jìn)也就是現(xiàn)在企業(yè)為降低成本,提高效率,減少庫存量的改善方法通稱精益生產(chǎn)精益生產(chǎn)的特點(diǎn)是消除一切浪費(fèi),追求精益求精和不斷改善。去掉生產(chǎn)環(huán)節(jié)中一切無用的東西,每個工人及其崗位的安排原則是必須增值,撤除一切不增值的崗位。精簡是它的核心,精簡產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、管理中一切不產(chǎn)生附加值的工作,旨在以最優(yōu)品質(zhì)、最低成本和最高效率對市場需求作出最迅速的響應(yīng)。持續(xù)改進(jìn)”是質(zhì)量管理體系的精神,是指增強(qiáng)滿足要求的能力的循環(huán)活動,它要求組織不斷尋求改進(jìn)的機(jī)會,以改善產(chǎn)品的特性和提高用于生產(chǎn)或交付產(chǎn)品的過程的有效性和效率。改進(jìn)措施可以是日常的改進(jìn)活動,也可以是較重大的改進(jìn)項(xiàng)目。組織應(yīng)對以下5項(xiàng)活動進(jìn)行策劃和管理,以持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。1.評審質(zhì)量方針:組織可通過更新和實(shí)施新的質(zhì)量方針來激勵員工不斷努力,營造一個不斷改進(jìn)的氣氛與環(huán)境;2.評審質(zhì)量目標(biāo),明確改進(jìn)方向;3.對現(xiàn)有過程的狀況(包括已發(fā)生的和潛在的不合格),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和內(nèi)部審核分析,確定改進(jìn)的方案,不斷尋求改進(jìn)的機(jī)會;4..實(shí)施糾正和預(yù)防措施以及其他適用的措施,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn);工作職責(zé):1、在公司內(nèi)部組織尋找改善機(jī)會;2、組織協(xié)調(diào)完成改善項(xiàng)目;3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成改善項(xiàng)目;4、改善課程培訓(xùn)及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員;5、組織實(shí)施5S改善、5S檢查、PDCA.一,要了解公司所屬的行業(yè)以及產(chǎn)品分類。二,持續(xù)改善不是一天二天的事,從公司現(xiàn)狀來看,哪塊哪方面哪個部門有最大的改善空間三,通過網(wǎng)上查找資料與學(xué)習(xí),給自己公司做個項(xiàng)目改善進(jìn)度表四,改善肯定會設(shè)計(jì)到多個部門的協(xié)助,召開小組會議,各部門主管針對本部門問題提出改善方案五,持續(xù)改善不是個人的事,得全體員工同時(shí)參與,聚集大家的力量來改善解決問題滿意請采納! 如有問題請私信提出! 原問題:《老師您好 我一直從事人事培訓(xùn)工作 現(xiàn)在公司人力部門新設(shè)持續(xù)改進(jìn)專員 我想咨詢一下這個崗位的職責(zé)或相關(guān)》回復(fù)于 2022-09-21 07:56:30
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公司不經(jīng)過允許調(diào)整崗位
1、調(diào)整工作地點(diǎn)和工作崗位屬于勞動合同的重大變更,必須與勞動者協(xié)商一致,按照勞動合同法第三十五條的規(guī)定以書面形式,雙方簽字認(rèn)可才行。2、公司單方面更改工作地點(diǎn)已屬違法,再以此作為解除勞動合同的理由,再加上不提前天通知,就是錯上加錯,無法無天公司人事面試時(shí)虛構(gòu)崗位職責(zé),欺騙入職
這個情況我遇到過,其實(shí)人事這么說,本質(zhì)上就是把你當(dāng)成備胎了,人事可能覺得你很優(yōu)秀,但是現(xiàn)在公司其實(shí)不是真的想馬上招一個這個崗位,只是把公司的職位掛出去,給公司儲備人才用的,所以才會和你說過等一段時(shí)間再入職,其實(shí)這一段時(shí)間就是很長時(shí)間,即使人勞動糾紛,崗位調(diào)整
你拒絕的話你可以和領(lǐng)導(dǎo)溝通一下 說明自己的情況 在合同期限以內(nèi) 你可以選擇不去 要是在合同之外的話,企業(yè)可以按照你不服從企業(yè)安排為理由和你解除勞動關(guān)系,這樣的話你是不能領(lǐng)取賠償?shù)?原問題:《勞動糾紛崗位及薪資調(diào)整》你好,我想咨詢一下我原來在管理崗位,現(xiàn)在公司給我轉(zhuǎn)崗普通員工,能要補(bǔ)償嗎
保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)走,但公積金不能轉(zhuǎn)走。估計(jì)可以提取。社保轉(zhuǎn)移方法:1先在轉(zhuǎn)出地社保中心開具“社保繳費(fèi)憑證”;2.后在轉(zhuǎn)入地辦理社保開戶并繳納社保;3再在轉(zhuǎn)入地填寫:“社保轉(zhuǎn)移申請”;最后將憑證和申請一并交到轉(zhuǎn)入地社保中心審核。如果沒有問題。估計(jì)在關(guān)于公司優(yōu)化崗位,人事賠償
公司最近需要縮減,準(zhǔn)備把我們部門裁撤,人員解聘。請問根據(jù)勞動法我們因該得到怎樣的賠償。另外我老婆現(xiàn)在在懷孕期間,請問我這個情況,法律上有沒有這方面的規(guī)定 原問題:《因?yàn)楣疽獌?yōu)化人員將我解聘我會得到怎樣的賠償》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了