想咨詢一下勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 嘉興2025-09-14 18:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人在你的這個(gè)問題里面至少混淆了兩個(gè)概念。1、勞動(dòng)法規(guī)定可以對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，如果雙方事先沒有解除前面的勞動(dòng)合同，而只是對(duì)工作崗位協(xié)商變更了，這個(gè)屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的部分變更，還是延續(xù)原來的勞動(dòng)合同，不是一個(gè)新的勞動(dòng)合同。2、即使是重新簽訂勞動(dòng)合同也不必讓產(chǎn)生試用期的規(guī)定。你問的是否可以在新訂勞動(dòng)合同一個(gè)內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，實(shí)際上套用了勞動(dòng)合同試用期的約定。試用期通常是用于在用人單位初次就業(yè)的勞動(dòng)者，在第一次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)用人單位可能會(huì)跟你簽訂包含試用期的勞動(dòng)合同。但是如果續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除非雙方有明確的約定，肯定是沒有試用期的規(guī)定的。那么也就是說即使你認(rèn)為變更勞動(dòng)合同屬于新的合同，但是如果你們沒有特別約定試用期的，那么這個(gè)新的勞動(dòng)合同也是不會(huì)有試用期的。即使在非試用期，勞動(dòng)者也可以單方通知解除勞動(dòng)合同，但是有可能會(huì)涉及到你擔(dān)心的違約金的問題。不過承擔(dān)違約金的前提是雙方有關(guān)于提前解除勞動(dòng)合同的違約約定，如果沒有約定的話，你是不需要承擔(dān)違約責(zé)任的。浙江東辰律師事務(wù)所01號(hào)咨詢員 原問題：《想咨詢一下有關(guān)勞動(dòng)合同的問題》回復(fù)于 2022-10-30 14:59:25 -
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專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢想咨詢勞動(dòng)合同問題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，處理過多起該類案件你好，我想咨詢一下關(guān)于勞動(dòng)合同的問題
這種情形屬于違法解除勞動(dòng)法 第二十四條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事你好，我想咨詢一下勞動(dòng)合同糾紛
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
