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根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條辭退員工,可以要求N+1補(bǔ)償嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-06-05 11:55

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    N 1的補(bǔ)償方式,是在勞動(dòng)合同法里有明確規(guī)定的幾項(xiàng)用人單位有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同的情況下,或者是勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致解除合同的方式。你所說的情況,應(yīng)該都不屬于上述方式,那用人單位是無(wú)權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同的,一定要解除,就是違法解除,仲裁的話,如果員工要求繼續(xù)履行或者雙倍賠償都會(huì)被支持?! ≈劣谀阏f的先不支付等仲裁解決,如果你有解除的理由,與員工協(xié)商不一致的,可以采用公示并快遞解除通知的方式,上面寫清楚什么時(shí)間解除,多少賠償?shù)?。?duì)方簽收就視為通知到,然后公示需要按時(shí)支付補(bǔ)償金,如果員工對(duì)此有異議,可以拿著這個(gè)紙質(zhì)的文件去仲裁。至于仲裁結(jié)果,是繼續(xù)履行還是雙倍,還是不支持,就要看理由和彼此的證據(jù)了。 原問題:《公司要辭退員工,員工不同意,公司是否可以直接通知其辭退并先按N 1談補(bǔ)償并強(qiáng)制安排年假、禁入辦公區(qū)》
    回復(fù)于 2022-10-30 16:44:38

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您好!我是一名公司員工,因公司面臨市場(chǎng)危機(jī),讓我們簽離職內(nèi)容是這樣寫:根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條,雙方協(xié)商一協(xié),解除勞動(dòng)合同!這樣寫我們能得到失業(yè)金嗎

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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