您好,工作的15薪會卸載offer和合同中嗎
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月幫助201720人在日常生活中,我們可能存在拿到了某公司的offer卻又不想去的情況。那么,面對這種情況,我們應該拒絕?事實上,在拒絕這份offer的時候,盡量做到以下幾點:第一點,一定要先微信/QQ/短信/郵件聯(lián)系一下對方,約定時間,然后再電話向?qū)Ψ浇忉屢槐楝F(xiàn)在職場。在現(xiàn)實生活中,大家都是非常忙碌的,貿(mào)然給對方去電話,也可能打擾對方。因此,可以事先在微信/QQ/短信/郵件聯(lián)系一下對方,簡單說一下情況,并約對方的空閑時間,然后到時候主動給對方去電話,詳細說明原因。第二,對于拒絕的真實原因,還是盡量保守地說,也不要一直說對方的缺點,否則對方也會不舒服,相比你給出的原因,其實對方往往更在乎你的態(tài)度。如果覺得真實原因太傷人,也可以委婉一些。這里提供一些拒絕的理由,具體如下:第一,薪資待遇偏低,沒有達到自己預想的范圍內(nèi),綜合生存問題等,經(jīng)過考慮,不是很合適。第二,住宿條件。居住地遠/薪資低租房難,公司還不提供住宿,所以不太合適。第三,距離原因。居住地與應聘公司工作地點相距較遠,來回太不方面了,所以就不過去上班了,不好意思了。第四,行業(yè)問題。經(jīng)過考慮后,覺得自己不適合這份工作,也不太想在這個行業(yè)發(fā)展。第五,家里確實有點事,需要較長時間去辦理,沒法去貴公司上班了,不好意思(最好說明具體事項,否則就是一句空話)。第六,綜合考慮,選擇另外一家公司報道了。大多數(shù)HR都不會再和你多說什么了,一句祝你工作愉快就會結(jié)束通話??偠灾绻芙^拿到的offer,只需要記住以上幾點即可。 原問題:《答應別人入職并收到offer,我又不想去了,應該怎么拒絕?》回復于 2022-12-16 01:39:15
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企業(yè)在向求職者發(fā)出offer后,只要滿足法定的條件,是有權(quán)撤回offer的停工留薪期內(nèi)工作的
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12入職offer勞動合同糾紛
Offer的中文含義是:要約。是約定報到日期以及相關的福利待遇,包括報到時需要攜帶的一些資料和公司的須知等。內(nèi)容一般比較寬泛。其作用維持到你按期報到。而合同是真正的勞動關系的說明和法律依據(jù)。內(nèi)容涉及了必要的七條勞動合同款項,以及其他的一些公您好,續(xù)簽勞動合同,之前漲過一次薪,員工要求合同中要加入入職時間、之前薪酬、漲薪后薪酬、漲薪時間
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了