老板開除員工還拖欠工資不發(fā)
經(jīng)濟糾紛貴州 貴陽2025-06-04 14:56
律師回復
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月幫助201720人你可以立刻到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定： 原問題：《老板說話不算數(shù)，隨意開除員工，工資也不按時發(fā)放；甚至不予放發(fā)放員工辛苦工作應結(jié)的工資，怎么辦？》回復于 2022-09-19 15:07:17
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老板拖欠工資不發(fā)
用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支老板拖欠工資不發(fā)放
原問題：《老板欠員工工資不發(fā)怎么辦？》老板拖欠工資不發(fā)
拖欠工資的不屬于公安機關(guān)管理，因用工的不同而救濟途徑也不相同，你可以通過以下手段解決工資問題：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可老板拖欠工資不發(fā)
用人單位是有營業(yè)執(zhí)照的，可以去勞動仲裁或者勞動局投訴老板拖欠工資不發(fā)
你好，可以在當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊申請仲裁相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
