律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  　　你好，試用期只是勞動合同中的一個條款。請注意，不要被某些公司忽悠了。　　《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備單位名稱、住所和法定代表人;勞動者姓名、住址和居民身份證號碼;合同期限;工作內(nèi)容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等。 而其中工作地點： 一般會是填寫一個城市。一定要看清楚是否在本地，還是一個大區(qū)域。如在一個大區(qū)域，就需要自己考慮清楚，有機(jī)會單位會調(diào)你去其他地區(qū)工作，自己是否愿意接受？如果不接受，會被視為你自己終止勞動合同，是不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！　〖偃缒悴缓炐碌膭趧雍贤?，公司要單方面解除勞動合同，屬于違法解除勞動合同，需要承擔(dān)支付《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責(zé)任，即1個月的工資?！　《乙酪粋€試用期的準(zhǔn)則：1年1個月，2年2個月，3年3個月，3年 1天以上不超過6個月。按規(guī)定試用期必須包含在勞動合同期內(nèi)，換句話說，試用期只能約定一次，且不能以任何理由延長試用期?！　“凑漳壳暗那闆r分析，你可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，解除與公司的勞動合同，有權(quán)得到半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；也可以等著公司辭退你，由于屬于公司違法解除勞動合同，需要支付二倍的賠償金，即一個月的工資，比你主動解除多半個月的工資，其他權(quán)益不變。 原問題：《有關(guān)勞動合同的改簽，簽了三年的合同，現(xiàn)在還是試用期，現(xiàn)在公司要改簽合同，有什么要注意的嗎？》

  回復(fù)于 2023-02-05 03:29:43