工資和崗位調(diào)整方面的問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 韶關(guān)2025-06-05 12:42
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你拒絕的話你可以和領(lǐng)導(dǎo)溝通一下 說(shuō)明自己的情況 在合同期限以內(nèi) 你可以選擇不去 要是在合同之外的話，企業(yè)可以按照你不服從企業(yè)安排為理由和你解除勞動(dòng)關(guān)系，這樣的話你是不能領(lǐng)取賠償?shù)?原問(wèn)題：《勞動(dòng)糾紛崗位及薪資調(diào)整》回復(fù)于 2022-09-19 12:46:41
相似問(wèn)題解答
工資問(wèn)題，和工作崗位與實(shí)際崗位不符的問(wèn)題
你好： 遇到這種狀況建議先分析一下企業(yè)招聘信息中或者人力資源部當(dāng)時(shí)承諾的工資待遇的詳細(xì)說(shuō)明。自己研究當(dāng)時(shí)所說(shuō)的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的狀況下能夠達(dá)到的。一般情況下企業(yè)會(huì)根據(jù)兩種標(biāo)準(zhǔn)來(lái)吸引應(yīng)聘者：第一是公司所有員工的平均收入水平（包含五勞動(dòng)糾紛，崗位調(diào)整
你拒絕的話你可以和領(lǐng)導(dǎo)溝通一下 說(shuō)明自己的情況 在合同期限以內(nèi) 你可以選擇不去 要是在合同之外的話，企業(yè)可以按照你不服從企業(yè)安排為理由和你解除勞動(dòng)關(guān)系，這樣的話你是不能領(lǐng)取賠償?shù)?原問(wèn)題：《勞動(dòng)糾紛崗位及薪資調(diào)整》你好，就是調(diào)整崗位后，沒(méi)有給到該那個(gè)崗位補(bǔ)貼和待遇
你簽的勞動(dòng)合同是有法律效力,上面有明文規(guī)定,職位提升,可獲得什么待遇, 你沒(méi)有獲得合同上規(guī)定的待遇,是可以起訴的,而且可以獲得該的錢,如果勝訴,訴訟費(fèi)可由敗方承擔(dān). 標(biāo)準(zhǔn)也就是你可以獲得該得的錢,也就是500*12,6000.其它的得不到.公司不經(jīng)過(guò)允許調(diào)整崗位
1、調(diào)整工作地點(diǎn)和工作崗位屬于勞動(dòng)合同的重大變更，必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致，按照勞動(dòng)合同法第三十五條的規(guī)定以書面形式，雙方簽字認(rèn)可才行。2、公司單方面更改工作地點(diǎn)已屬違法，再以此作為解除勞動(dòng)合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯(cuò)上加錯(cuò)，無(wú)法無(wú)天相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
