工傷，與公司和解不成，可以勞動仲裁嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-07-29 11:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人你說的是一次性傷殘補助金，和一次性工傷醫(yī)療和就業(yè)補助金沒有什么關(guān)系。仲裁委員會使可以判決一次性工傷醫(yī)療和就業(yè)補助金的。如果繳納了工傷保險，一次性傷殘補助從基金出，至于標(biāo)準(zhǔn)的確認和支付的標(biāo)準(zhǔn)，都是工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)確認。至于繳納的工資標(biāo)準(zhǔn)，法律規(guī)定并不是按照本人工資，《工傷保險條例》第十條規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。并不是本人工資的數(shù)額。 原問題：《工傷賠償，公司和我的賠償協(xié)商不能達成一致，我可以申請勞動仲裁嗎》回復(fù)于 2022-09-19 11:46:07
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勞動仲裁私下簽了和解協(xié)議，可以反悔嗎？
工傷勞動仲裁和解協(xié)議書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力，除非提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律的，申請再審，否則無法反悔了。 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零一條 當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書，提出證據(jù)證明調(diào)解違關(guān)于工傷賠償與勞動仲裁的問題
具體是什么情況呢公司與勞動者的勞動仲裁
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自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認定申請表；2、用人單位與勞動者存在勞相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
