你好,在工廠(chǎng)上班受傷,過(guò)了5O歲能走工傷嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人你和工廠(chǎng)是否存在勞務(wù)關(guān)系,如果你已到退休年齡,那么勞務(wù)關(guān)系自動(dòng)解除,就不能算工傷的范圍。建議按人身?yè)p害要求賠償。如果沒(méi)到,你可以去勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō),應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 原問(wèn)題:《我今年50周歲,在工廠(chǎng)受傷怎么工傷認(rèn)定去那個(gè)部門(mén)》回復(fù)于 2022-09-18 21:26:31
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我是靈活就業(yè)的女工,54歲在工廠(chǎng)上班時(shí)受傷,也沒(méi)合同,能做工傷認(rèn)定嗎?
《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。不管是否簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系都成在工廠(chǎng)上班受傷,公司不同意做申請(qǐng)工傷認(rèn)定
在工傷發(fā)生之日30日內(nèi),如果公司不為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,員工可以在工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)自己到單位所在地的社保站申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后確定具體的傷殘等級(jí),最后要求公司賠償。如果公司不支付賠償?shù)脑?huà),可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益員工在工廠(chǎng)上班受傷住院
我們每一個(gè)人都有對(duì)應(yīng)的工作,即便是現(xiàn)在沒(méi)有參加工作的孩子,到了成年以后,也會(huì)從事相應(yīng)的工作。 而在我們漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中,要想完全不受點(diǎn)工傷,也是一件非常困難的事情。當(dāng)我們受到工傷的時(shí)候,就可以向公司申請(qǐng)一定的賠償;在這些賠償中,主要包括誤工60歲以上在工廠(chǎng)受傷,手指骨折和韌帶斷裂,這個(gè)能起訴嗎
1、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì),其再就業(yè)與用人單位之間的用工關(guān)系符你好,在工廠(chǎng)上班眉毛那里受傷了可以索賠多少
這個(gè)傷殘程度我不是很清楚,但是所有的醫(yī)藥費(fèi),誤工費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),傷殘賠償金等等都要老板付錢(qián),這個(gè)是一個(gè)傷殘程度的分級(jí)表然后具體多少錢(qián)你可以問(wèn)問(wèn)醫(yī)生律師等職業(yè)的人。 原問(wèn)題:《在工廠(chǎng)里上班。右手小指斷了一節(jié)。無(wú)名指受傷。老板要賠多少錢(qián)?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了