不退服裝費，還沒上班
勞動爭議廣東 惠州2025-10-31 20:41
律師回復
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月幫助201720人既然工作內(nèi)容與合同約定不一致，那么就意味對合同內(nèi)容進行變更。根據(jù)法律規(guī)定，變更合同要經(jīng)雙方同意，否則一方可以解除合同。服裝費也是違反勞動法的。故我認為：你們的要求是合理的。 原問題：《我們可不可以在不賠償違約金的情況下與公司解除勞動合同，并且退回我們的服裝費用?》回復于 2022-09-17 20:46:17
相似問題解答
還沒有開始上班公司就讓交服裝費這個做法合理嗎
所以說你就要自己看準了,那絕對就是騙人的,如果是說他已經(jīng)錄用你了,體檢合格正式報到上班的那天讓你交,這樣交押金的好處就是,以免沒有干幾天就跑了,就應該沒有多大問題了),在新進人時一定得交50元的工衣押金.每次公司都是這樣操作,也沒有欺騙任何請問還沒上班對嗎
勞動者已經(jīng)與公司簽訂勞動合同，但不想去上班的，建議先與公司解除勞動合同，而且屬于試用期，只需提前3天即可。但不能直接不去上班，不然，公司按開除處理，就影響后期找工作了。 原問題：《簽了勞動合同但是還沒上班，可以不去嗎》被騙子公司騙了服裝費該怎么辦
肯定是騙子，一般情況下，公司的服裝費要不就會工資內(nèi)扣除，你明天去的時候，帶兩個男孩子去，最好高大些，最壞的情況就是報警，但前提是你手頭上要有他開給你的收據(jù)什么的，需要憑證。 原問題：《招聘后被要求繳納服裝費 如果是騙子 應該怎么處理？》辦離職的時候公司要求扣除服裝費合法嗎
本來就是應該單位提供工作服的，畢竟你工作是在給公司工作，所以工作服本來就不應該有任何的費用，這個也就是公司在刻意的為難你的，你不要拖鞋，不然你就自己吃虧了。 原問題：《辭職后公司要求扣除服裝費合理么》熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
