您好我想咨詢一下你我現(xiàn)在是大四實習(xí)生但是學(xué)?，F(xiàn)在強(qiáng)制要求我們簽訂勞動合同或者勞務(wù)合同如果我簽訂了這個合同我還是應(yīng)屆生身份嗎
勞動爭議內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-11-09 10:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，你還未畢業(yè)不能簽訂正式的勞動合同，因為簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系后單位要為你繳納五險一金等，但是你還沒畢業(yè)，檔案沒法調(diào)動。另外即便你簽訂了勞動合同，你也可以與公司協(xié)商辭職，或提前一個月通知公司即可。如果我的回答對你有幫助，請采納！如仍有疑問可進(jìn)本人工作室或到法務(wù)在線咨詢，法務(wù)在線是一家專業(yè)高效有態(tài)度的法律咨詢與服務(wù)平臺，可以完成對律師的在線咨詢和委托。 原問題：《我是一本科大四應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在實習(xí)的公司要簽訂勞動合同，我想請問一下我現(xiàn)在簽的勞動合同有法律意義嗎》回復(fù)于 2022-09-17 10:16:32
相似問題解答
簽訂勞務(wù)合同會影響應(yīng)屆生身份嗎
資格復(fù)審的時候會有影響，建議你暫時不是簽約國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流公司不簽勞動合同，但是我是應(yīng)屆生，在我畢業(yè)之前，在公司簽訂過學(xué)校的就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)在我可以勞動仲裁嗎
根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。首先，您雖然工資與正式員工是一樣的，但您未與你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴(yán)格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未勞務(wù)派遣公司沒有跟我簽訂勞動合同。只有返費(fèi)協(xié)議，但是企業(yè)有簽勞動合同。這種情況我可以起訴派遣公司要求賠償嗎
你好！青島騰龍勞務(wù)服務(wù)為您解答，協(xié)議不代表勞動合同的。法律規(guī)定，第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。用人單位應(yīng)依法與勞動者簽訂正式的《勞動合同》 原問題：《公司沒跟我簽勞動合同，但公司領(lǐng)導(dǎo)有跟我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
