我現(xiàn)在大四，在一所公辦中學(xué)代課，中學(xué)要求我跟派遣公司簽勞務(wù)合同，就是臨時(shí)的雇傭合同，這在我畢業(yè)的時(shí)候會(huì)影響我的應(yīng)屆生身份嗎？我之后還可以簽訂三方協(xié)議和勞動(dòng)合同嗎？
合同糾紛湖北 武漢2025-07-27 15:10
律師回復(fù)
-
-
月幫助201720人勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同，還是與派遣公司簽訂，這取決于雙方的協(xié)商，而非法律直接規(guī)定，但對(duì)于勞務(wù)派遣只能適用于臨時(shí)性、輔助性、替代性的崗位?！ 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第六十三條 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定?！ 皠趧?wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定?！??！ 〉诹臈l 被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益?！ 〉诹鍡l 被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。 被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《律師你好！我現(xiàn)在在一家國(guó)有公司上班，請(qǐng)問(wèn)我們簽訂勞動(dòng)合同是與本公司還是勞務(wù)派遣公司，我是臨時(shí)工》回復(fù)于 2022-10-26 15:14:19
相似問(wèn)題解答
您好 我想咨詢一下你 我現(xiàn)在是大四實(shí)習(xí)生 但是學(xué)校現(xiàn)在強(qiáng)制要求我們簽訂勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同 如果我簽訂了這個(gè)合同 我還是應(yīng)屆生身份嗎
你好，你還未畢業(yè)不能簽訂正式的勞動(dòng)合同，因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系后單位要為你繳納五險(xiǎn)一金等，但是你還沒(méi)畢業(yè)，檔案沒(méi)法調(diào)動(dòng)。另外即便你簽訂了勞動(dòng)合同，你也可以與公司協(xié)商辭職，或提前一個(gè)月通知公司即可。如果我的回答對(duì)你有幫助，請(qǐng)采納！如仍有未畢業(yè)的大學(xué)生簽訂合作合同影響應(yīng)屆生身份嗎？
可以的，只要你沒(méi)有與任何單位簽訂三方協(xié)議，你就可以在兩年之內(nèi)，以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加公務(wù)員考試、事業(yè)編制招聘、工業(yè)企業(yè)招聘等必須要求應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。學(xué)校在此期間有義務(wù)為你保留檔案，一旦就業(yè)為你辦理三方協(xié)議和派遣證以及檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。 原簽訂勞務(wù)合同會(huì)影響應(yīng)屆生身份嗎
資格復(fù)審的時(shí)候會(huì)有影響，建議你暫時(shí)不是簽約國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流公司不簽勞動(dòng)合同，但是我是應(yīng)屆生，在我畢業(yè)之前，在公司簽訂過(guò)學(xué)校的就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)在我可以勞動(dòng)仲裁嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。首先，您雖然工資與正式員工是一樣的，但您未與我已經(jīng)單招完了，然后找了個(gè)工作現(xiàn)在公司要簽勞動(dòng)合同和繳社保，然后我以后畢業(yè)了會(huì)影響我應(yīng)屆畢業(yè)生的身份嗎
《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中規(guī)定，國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管單位（畢業(yè)生就業(yè)指相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
