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要求單位補(bǔ)繳11年的職工社保,但在六年后公司將員工前后外包給其他保安公司,但員工一直到現(xiàn)在還是在原公司的項(xiàng)目上班,請(qǐng)問補(bǔ)繳社保費(fèi)可以申請(qǐng)仲裁時(shí)要求原公司承擔(dān)全部的補(bǔ)繳費(fèi)用嗎?

勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-09-14 04:38

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1、他們要求你將差額款打回原離職單位 ,再由原離職單位繳納給外服公司,這樣的情況是合理的。2、如果按正常的原則你是不可以拒交的。但是你有權(quán)利查閱你在公司工作期間的薪資單的明細(xì),通常薪資的明細(xì)中都包括幫你個(gè)人扣繳社保的信息,包括繳納比例及繳納金額。 因?yàn)槿绻?dāng)初他們幫你代扣的社保和公積金個(gè)人部分都少扣了,也就意味著當(dāng)時(shí)如果產(chǎn)生個(gè)稅的話,他們申報(bào)的個(gè)人所得稅也是有誤的,這樣你就可以要求他們把你的個(gè)人所得稅也重新進(jìn)行申報(bào)。如果原公司做不到,你可以拒交。3、你的養(yǎng)老關(guān)系還在,你可以憑你的身份證和你的社保保障卡去相應(yīng)的社保保險(xiǎn)基金管理中心查詢你的繳納基數(shù)和金額,就知道他們是不是給你少扣了。 原問題:《從公司離職后,現(xiàn)在要求補(bǔ)交2011年10個(gè)月的五險(xiǎn)一金差額,這合理嗎?》
    回復(fù)于 2022-11-30 22:40:46

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員工要求公司補(bǔ)繳納社保

補(bǔ)繳社保是用人單位的事情,最終結(jié)果是社保機(jī)構(gòu)中該員工參保繳費(fèi)信息記錄在案。用人單位是通過銀行轉(zhuǎn)賬方式提交給社保機(jī)構(gòu)。絕不可以向員工個(gè)人支付現(xiàn)金,這個(gè)是違法的,也改變不了拖欠員工社保的結(jié)果。 原問題:《公司員工要求以現(xiàn)金方式補(bǔ)繳該員工社保,合

要求公司補(bǔ)繳社保

社保補(bǔ)繳方式:以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn);如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老;繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)

要求上家公司補(bǔ)繳社保

展開全部可以要求單位給補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的。具體補(bǔ)繳金額要看以什么基數(shù)上繳社保,五保中個(gè)人每月應(yīng)上繳基數(shù)的10%,單位每月應(yīng)上繳基數(shù)的32%?,F(xiàn)在社保部門要求上繳基數(shù)與個(gè)人實(shí)發(fā)工資相等,按3000元工資計(jì)算,個(gè)人每月上繳300元的社保金,單位每月

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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