要求單位補(bǔ)繳11年的職工社保，但在六年后公司將員工前后外包給其他保安公司，但員工一直到現(xiàn)在還是在原公司的項目上班，請問補(bǔ)繳社保費可以申請仲裁時要求原公司承擔(dān)全部的補(bǔ)繳費用嗎？
勞動爭議福建 福州2025-07-26 04:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、他們要求你將差額款打回原離職單位 ，再由原離職單位繳納給外服公司，這樣的情況是合理的。2、如果按正常的原則你是不可以拒交的。但是你有權(quán)利查閱你在公司工作期間的薪資單的明細(xì)，通常薪資的明細(xì)中都包括幫你個人扣繳社保的信息，包括繳納比例及繳納金額。 因為如果當(dāng)初他們幫你代扣的社保和公積金個人部分都少扣了，也就意味著當(dāng)時如果產(chǎn)生個稅的話，他們申報的個人所得稅也是有誤的，這樣你就可以要求他們把你的個人所得稅也重新進(jìn)行申報。如果原公司做不到，你可以拒交。3、你的養(yǎng)老關(guān)系還在，你可以憑你的身份證和你的社保保障卡去相應(yīng)的社保保險基金管理中心查詢你的繳納基數(shù)和金額，就知道他們是不是給你少扣了。 原問題：《從公司離職后，現(xiàn)在要求補(bǔ)交2011年10個月的五險一金差額，這合理嗎？》回復(fù)于 2022-11-30 22:40:46
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員工要求公司補(bǔ)繳納社保
補(bǔ)繳社保是用人單位的事情，最終結(jié)果是社保機(jī)構(gòu)中該員工參保繳費信息記錄在案。用人單位是通過銀行轉(zhuǎn)賬方式提交給社保機(jī)構(gòu)。絕不可以向員工個人支付現(xiàn)金，這個是違法的，也改變不了拖欠員工社保的結(jié)果。 原問題：《公司員工要求以現(xiàn)金方式補(bǔ)繳該員工社保，合要求公司補(bǔ)繳社保
社保補(bǔ)繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）讓公司補(bǔ)繳社保，發(fā)現(xiàn)員工在戶籍地繳納了社保，要求戶籍地退保后，公司才能補(bǔ)繳，養(yǎng)老保險退了，醫(yī)療保險沒法退，公司沒法補(bǔ)繳，醫(yī)療保險公司承擔(dān)部分能起訴到法院嗎
因為是個人原因，公司不做補(bǔ)繳也不算錯，補(bǔ)繳公司一般是補(bǔ)繳社保關(guān)系轉(zhuǎn)到單位之后的，轉(zhuǎn)入之前的補(bǔ)繳比較麻煩 ，因為有可能會收單位的滯納金。因為補(bǔ)繳需要單獨填補(bǔ)繳表，這個表比較麻煩社保計算出費用要當(dāng)天繳納現(xiàn)金或者支票，不然第二天還要重新計算保費。公司補(bǔ)繳社保要員工承擔(dān)補(bǔ)繳期間的滯納金
不應(yīng)該由員工承擔(dān)滯納金要求上家公司補(bǔ)繳社保
展開全部可以要求單位給補(bǔ)繳社會保險的。具體補(bǔ)繳金額要看以什么基數(shù)上繳社保，五保中個人每月應(yīng)上繳基數(shù)的10%，單位每月應(yīng)上繳基數(shù)的32%?，F(xiàn)在社保部門要求上繳基數(shù)與個人實發(fā)工資相等，按3000元工資計算，個人每月上繳300元的社保金，單位每月相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
