律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  要區(qū)分情況分別對待，如果用人單位合法解除勞動關系的，除非存在法定的不需支付經(jīng)濟補償?shù)奶囟ㄇ樾瓮?，通常要給予勞動者經(jīng)濟補償。從案情介紹上分析，你的問題應該是指用人單位違法解除勞動關系的情形，這時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，你作為勞動者首先可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同，如果不要求繼續(xù)履行勞動合同的，可以要求單位賠償，賠償標準是經(jīng)濟補償標準的兩倍。經(jīng)濟補償標準是每工作一年補償一個月工資，如剩余期限不足半年的，按半個月工資補償，超過六個月不滿一年的按一個月工資補償。 原問題：《新勞動法 突然被辭退了怎么辦呢》

  回復于 2022-10-31 05:15:07
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢

  回復于 2022-09-15 22:24:41 咨詢他