律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  可向勞動(dòng)局反映，請(qǐng)勞動(dòng)局督促該廠里支付工資;另外，也可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決該廠支付工資，待裁決生效后，你們可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！　】丝酃べY指企業(yè)無正當(dāng)理由扣減員工應(yīng)得工資（即在員工已提供正常勞動(dòng)的前提下企業(yè)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給員工的全部勞動(dòng)報(bào)酬）?！　∈侵赣萌藛挝粺o正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資。不包括以下減發(fā)工資的情況：（1）國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的；（2）依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的；（3）用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的；（4）企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí)，工資必須下浮的（但支付給勞動(dòng)者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；（5）因勞動(dòng)者請(qǐng)事假等相應(yīng)減發(fā)工資等。根據(jù)勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]226號(hào)），“克扣”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資（即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)前提下用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)酬。 原問題：《廠里亂扣工資》

  回復(fù)于 2022-10-31 05:40:53
• 
  李有峰律師

  月幫助7190人

  我是南京律師，可以電話聯(lián)系我溝通你的事情

  回復(fù)于 2022-09-15 19:35:27 咨詢他