疫情期間發(fā)生損壞財務(wù)行為解封后再報警存不存在法律效益有證據(jù)
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月幫助201720人當(dāng)然沒有效力。欠條是一個借款合同,合同的成立需要雙方當(dāng)事人的意思表示一致,且該意思表示是雙方的真實意思表示。在一張白紙上簽字本身不是一個意思表述,不會發(fā)生私法上的效果,而別人擅自將簽字名字的白紙改成欠條,并未經(jīng)過簽字人的同意,合同不成立。法律分析欠條,是民間常用的說法,在法律上稱為借款合同,借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。不管是自然人之間的借款合同還是非自然人之間的借款合同,都需要雙方的意思表示真實,意思表示不真實的民事法律行為無效。一方當(dāng)事人在未與對方協(xié)商的情況下,擅自利用他人的簽名,偽造借款合同,由于意思表示不真實而不發(fā)生法律效力。所以在白紙上簽字時,尤其是在含有格式條款的空白合同上簽字時須謹慎。如果被他人偽造借款合同而提起訴訟,民法院審理民間借貸糾紛案件時,應(yīng)當(dāng)嚴格審查借貸發(fā)生的原因、時間、地點、款項來源、交付方式、款項流向以及借貸雙方的關(guān)系、經(jīng)濟狀況等事實,綜合判斷是否屬于虛假民事訴訟,其中重要的一項便是出借人不能提交債權(quán)憑證或者提交的債權(quán)憑證存在偽造的可能。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》 第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗?!吨腥A人民共和國民法典》 第六百七十九條 自然人之間的借款合同,自貸款人提供借款時成立?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》 第十八條 人民法院審理民間借貸糾紛案件時發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)嚴格審查借貸發(fā)生的原因、時間、地點、款項來源、交付方式、款項流向以及借貸雙方的關(guān)系、經(jīng)濟狀況等事實,綜合判斷是否屬于虛假民事訴訟: (一)出借人明顯不具備出借能力; (二)出借人起訴所依據(jù)的事實和理由明顯不符合常理; (三)出借人不能提交債權(quán)憑證或者提交的債權(quán)憑證存在偽造的可能; (四)當(dāng)事人雙方在一定期限內(nèi)多次參加民間借貸訴訟; (五)當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟,委托代理人對借貸事實陳述不清或者陳述前后矛盾; (六)當(dāng)事人雙方對借貸事實的發(fā)生沒有任何爭議或者訴辯明顯不符合常理; (七)借款人的配偶或者合伙人、案外人的其他債權(quán)人提出有事實依據(jù)的異議; (八)當(dāng)事人在其他糾紛中存在低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的情形; (九)當(dāng)事人不正當(dāng)放棄權(quán)利; (十)其他可能存在虛假民間借貸訴訟的情形。 原問題:《在一張白紙上簽了自己的名字,萬一被別人改成欠條有法律效應(yīng)嗎》回復(fù)于 2022-12-01 01:15:29
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您好,疫情期間家暴可以報警嗎
家暴不是家務(wù)事,而是一種嚴重的違法甚至是犯罪行為,具有周期性的特征,嚴重危害當(dāng)事人身心健康。當(dāng)?shù)谝淮卧庥霰┝r候,就一定要報警尋求保護。遭受暴力行為后,要做好證據(jù)留存工作,如報警記錄,居委會、婦聯(lián)的調(diào)解記錄,受傷的照片,治療的病歷、發(fā)票,悔鄰里糾紛,損壞財務(wù),對不賠償,不調(diào)解
對于被損壞財物的情形,當(dāng)事人可以自行協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可以依法提起訴訟,通過訴訟方式,要求侵權(quán)人依法承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十九條 侵害他人財產(chǎn)的,財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他方式計算。您好,請問北京的公司以疫情期間效益不好為由降薪,員工怎么處理?
罷工,一般事出有因,請先行對自身管理制度或薪酬制度進行檢查,以確認是否出現(xiàn)違規(guī)或不合理的企業(yè)政策或條例;向罷工組織者(或該管理人員)詳細了解緣由,以便采取適當(dāng)應(yīng)對措施,并與其充分溝通,進而達成共識;及時組成應(yīng)急專項小組,擬定解決問題的計劃及疫情期間公司強迫上班是屬于違法行為嗎?
違法。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,在疫情期間公司強制員工復(fù)工是違法的,違反了《勞動合同法》和《治安管理處罰法》的規(guī)定,要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十二條【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章疫情期間發(fā)放工資的相關(guān)法律 疫情期間發(fā)放工資的相關(guān)法律法規(guī)
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定,在疫情防控期間,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。 原問題:《疫情期間的工資如何發(fā)放》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了