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  月幫助201720人

  首先，我必須建議你去做傷殘鑒定，但是那個要傷愈以后所以要等很久，如果在那之前能得到賠償更好。其次，工傷有一定的評價依據(jù)，這個依據(jù)是——勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級，你很有必要親自瀏覽一下。你要先明確的知道工傷分為十個等級，法律上的賠償是依據(jù)工傷的不同等級進(jìn)行的。就是說咱來先查下等級，在查下與等級對應(yīng)的法律條款，這樣就能知道賠償數(shù)額。①關(guān)于等級我看了一下，明確的指出“下肢骨折”的情況在第六等級中，是第六等級21條，你按照我說的去具體看一下這條，這條要求有骨折成畸形的情況。②另外指出“身體骨折”情況的還有第十級第14條：身體各部位骨折愈合后無功能障礙的。③一般來講身體受到機(jī)能損傷不可能恢復(fù)的像正常時候一樣，特別是年齡大的人多少都會有一定的障礙，有些會有運動困難。再次，所以呢是十級還是六級傷殘如果你一定要確認(rèn)就需要等傷愈后。但是索償?shù)脑捘憧隙ㄏＭ凑樟墸▌趧訂挝蝗绻稍兟蓭煹脑捯话阃獍凑帐墸菢幽愕玫降馁r償要少很多）。你不去做鑒定只能試著按照六級討價還價了。最后，若按照六級，對應(yīng)的法律是-----工傷保險條例第36條，第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因為我不知道你父親的工資是多少，所以你把工資數(shù)帶入上邊法條算一下就知道工傷保險待遇了。工傷保險待遇還要加上因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。二、 沒有申請傷殘鑒定 無法準(zhǔn)確判斷 。賠償 參考 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十七條　受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。　　受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 原問題：《在建筑工地受傷，有哪些補(bǔ)償》

  回復(fù)于 2022-10-31 11:18:55