請問在工廠上班沒有簽合同工廠不讓離職怎么辦
勞動爭議福建 泉州2025-09-14 17:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人提出離職申請，一個月后自動生效。即使沒簽勞動合同，也會認(rèn)定是有合同的，只要提前一個月申請，不論單位是否同意，都會在一個月后認(rèn)定是離職成功。其實(shí)如果沒有在單位有什么東西壓著，工資也都沒問題的話，直接自離就可以了，否則的話就用提申請的方式，如果不同意或者克扣工資，那么就去勞動局投訴解決。 原問題：《工廠沒有簽勞動合同需離職不給離職怎么辦？》回復(fù)于 2022-09-13 17:54:25
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您好！我在工廠上班
第一，從沒有簽合同這一塊來說，你的勝算就已經(jīng)是99%了，法律規(guī)定，用人單位必須在正式聘用（1-3個月）勞動人開始簽訂勞務(wù)合同，否則，勞務(wù)人員有權(quán)要求支付雙倍薪水，由此，你就可以要求賠償至少一年的雙倍工資第二，用人單位凡是在更換勞務(wù)人員職位或在工廠上班，陽了都不給請假
您好，根據(jù)法律規(guī)定工廠應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同，工廠沒有與你簽的，你可以要求工廠每月支付你雙倍工資。如果工廠還有《勞動合同法》第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護(hù)或者在工廠手摔斷，在工廠干了19年，沒有簽勞動合同，沒有買社保，
如果不簽合同就應(yīng)聘了就上了老板的套了，這時他游刃有余，進(jìn)退有路。假如人人都知道維護(hù)自己的權(quán)益，不簽合同不應(yīng)聘，社會就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據(jù)，掌握在他手中，你就要求他提供證據(jù)，證明你要求不簽合同的工廠,簽合同我爸在工廠上班出了工傷
工傷認(rèn)定沒有 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。你好 我在工廠上班 摔了 把手摔骨折了 沒有保險(xiǎn)
肯定算工傷。你需要找到工友的書面證明并且留下他們的聯(lián)系方式及身份證復(fù)印件，證明這個事是事實(shí)。然后如果有工資領(lǐng)條及手機(jī)錄音、照片等，證明這個你確實(shí)在這個廠受傷，讓廠方無法抵賴。有了各種書面、錄音、照片證明以后，就可以向工廠負(fù)責(zé)人協(xié)商賠償（賠償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
