公司不繳納社?？梢灾苯幼呷藛?/h1>
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 南寧2025-06-06 10:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、單位不繳納社保是單位違法，員工不能以單位違法自己也違法這種思想是錯(cuò)誤的，員工可以向人社局投訴要求單位補(bǔ)繳社保?！ ?、員工離職，需要提前三十天以書(shū)面的形式通知單位，試用期員工需要提前三天告知公司，變可以辭職。3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《企業(yè)不交社保，員工可否直接離職！》回復(fù)于 2022-10-31 15:36:31
相似問(wèn)題解答
公司社?？梢圆焕U納嗎？
一般是不可以不繳納的入職一年公司未繳納社?？梢灾苯愚o職嘛？
建議還是給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)理由就是單位沒(méi)有繳納社保。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)公司不繳納社保費(fèi)用
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)實(shí)習(xí)期公司不繳納社保
有些單位在員工試用期不為員工繳社保，等轉(zhuǎn)正后才開(kāi)始繳納，這樣做，可以減少公司成本支出。但是屬于違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期也屬于合同期的一個(gè)部分。因此，員工在試用期也有權(quán)享相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
