找工作前沒(méi)有說(shuō)明實(shí)習(xí)期薪資,只說(shuō)了底薪4300和實(shí)習(xí)期之后的待遇,工作之后問(wèn)了實(shí)習(xí)期工資,是3000甚至2300,說(shuō)是根據(jù)表現(xiàn)來(lái)發(fā),說(shuō)好的休息也沒(méi)有,每天都超長(zhǎng)時(shí)間上班
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餐廳工作沒(méi)滿(mǎn)一個(gè)月不給發(fā)實(shí)習(xí)期工資
首先,須要確認(rèn)你是還沒(méi)有畢業(yè)的實(shí)習(xí)生嗎?如果是的話,要看你在實(shí)習(xí)前與用人單... 至于說(shuō)不滿(mǎn)實(shí)習(xí)期一個(gè)月公司規(guī)定沒(méi)有工資,這個(gè)也要看是否有明確的文書(shū)規(guī)定。你... 原問(wèn)題:《上班15天,實(shí)習(xí)期5天。老板說(shuō)工作未滿(mǎn)一個(gè)月實(shí)習(xí)期不發(fā)工資?》實(shí)習(xí)期過(guò)了,但是他們只打算給我一天的錢(qián),不給我實(shí)習(xí)期的錢(qián)
如果是勞動(dòng)者的話,實(shí)習(xí)期也是有收入的實(shí)習(xí)期沒(méi)按時(shí)發(fā)工資并且扣工資
如果你只是實(shí)習(xí)期并且你想這個(gè)工作繼續(xù)做下去的話 勸你不用和老板對(duì)著干 畢竟你是有遲到 然后老板有理由 你應(yīng)該和老板好好的說(shuō) 本來(lái)我也就只有300一個(gè)月 你也很不容易 遲到是你的不對(duì) 但今后一定會(huì)注意 曉之以情 老板應(yīng)該不會(huì)把你的工資扣掉的。實(shí)習(xí)期15天未滿(mǎn)不予以發(fā)放工資
首先,須要確認(rèn)你是還沒(méi)有畢業(yè)的實(shí)習(xí)生嗎?如果是的話,要看你在實(shí)習(xí)前與用人單... 至于說(shuō)不滿(mǎn)實(shí)習(xí)期一個(gè)月公司規(guī)定沒(méi)有工資,這個(gè)也要看是否有明確的文書(shū)規(guī)定。你... 原問(wèn)題:《上班15天,實(shí)習(xí)期5天。老板說(shuō)工作未滿(mǎn)一個(gè)月實(shí)習(xí)期不發(fā)工資?》三方協(xié)議沒(méi)有約定實(shí)習(xí)期時(shí)間,是畢業(yè)后就失效嗎
關(guān)于實(shí)習(xí)、試用期、三方協(xié)議的一些知識(shí)普及1、【實(shí)習(xí)期】是大學(xué)生畢業(yè)前在用人單位熟悉、掌握、了解工作情況的;2、【試用期】一般是用人單位錄用后限定的條款;3、【三方協(xié)議】是畢業(yè)前、就業(yè)后的就業(yè)意向,同時(shí)確定你的檔案和戶(hù)口去向;【實(shí)習(xí)合同】是實(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了