住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后提出離職,被要求巨額賠償,如何處理
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住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)議
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育的重要組成部分,目的是為各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論知識(shí)和臨床技能,能獨(dú)立、規(guī)范地承擔(dān)本專業(yè)常見(jiàn)多發(fā)疾病診療工作的臨床醫(yī)師醫(yī)學(xué)。 原問(wèn)題:《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的目標(biāo)有哪些》未到合同期限提出離職老板要求賠償培訓(xùn)費(fèi)
違反服務(wù)期約定的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定向公司支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用(必須提供發(fā)票),并且,公司要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,也不能因勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同而要求勞動(dòng)者賠償該合同之前如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同,但是簽了培訓(xùn)協(xié)議,提前離職,會(huì)被要求賠償違約金嗎?
當(dāng)然不是你違約,不給你簽勞動(dòng)合同是他們的問(wèn)題,你可以告公司超過(guò)六個(gè)月不前合同是可以叫他們賠償你 雙倍工資的,就算不足六個(gè)月不簽勞動(dòng)合同也是不合法的你要走,他們?nèi)绻夷懵闊?,你也是可以告他們的,所以說(shuō)他們應(yīng)該是不會(huì)找你麻煩的 原問(wèn)題:《還沒(méi)簽和公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議,花公司的錢培訓(xùn),服務(wù)期沒(méi)到,提出離職后,公司兩個(gè)月沒(méi)發(fā)我工資。還讓我賠付培訓(xùn)費(fèi)用
你培訓(xùn)發(fā)了多少錢 這個(gè)你是需要賠償相應(yīng)的費(fèi)用簽培訓(xùn)資料被要求簽勞動(dòng)合同
您好,你把情況詳細(xì)說(shuō)一下,方便我為你解答。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了