公司沒有給我交保險(xiǎn)
勞動爭議重慶 重慶2025-08-01 14:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以隨時(shí)走人，并要求公司給予賠償。因?yàn)槟銢]有簽訂勞動合同，所以不存在解除勞動合同關(guān)系。按照勞動合同法規(guī)定，不簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍的工資，時(shí)間從2008年2月算起。你1300元×11月=26000元，你領(lǐng)取了13000元，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償13000元。加班工資，國家規(guī)定，日常加班按照日工資1.5倍計(jì)算，雙休日加班按照日工資2倍計(jì)算，法定假按照日工資三倍計(jì)算，你的日工資為1300元/21.75天=59.77元，按照此標(biāo)準(zhǔn)自己算一下加班工資，時(shí)間可以從你工作那一天算起。社會保險(xiǎn)問題，因?yàn)槟壳暗纳鐣ｋU(xiǎn)存在一定的缺點(diǎn)無法克服，因此政府允許以補(bǔ)貼的形式將社會保險(xiǎn)費(fèi)用直接發(fā)放給個(gè)人，由個(gè)人自己繳納。但是如果發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，則可以要求補(bǔ)齊。 原問題：《關(guān)于公司沒有幫我繳納保險(xiǎn)問題》回復(fù)于 2022-11-01 05:00:17
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沒有給我交社會保險(xiǎn)
根據(jù)勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共公司沒有給我交社保
展開全部你與單位簽訂勞動合同后，單位必須給上社保的，不簽合同，單位就不會給上社保的，這點(diǎn)你去勞動仲裁也不行。簽了勞動合同而沒有上社保，你可以去找勞動仲裁，肯定是贏的。 原問題：《如果單位沒有給我交保險(xiǎn)，我是不是可以告他？》您好，公司只給我退保，沒有給我退工，我再新的公司上不了保險(xiǎn)，我的保險(xiǎn) 應(yīng)該誰來承擔(dān)
我是平安保險(xiǎn)公司的壽險(xiǎn)顧問 像你這樣的情況有很多，你可以到前一家公司去把社保資料拿到手，然后再自己到當(dāng)?shù)氐纳绫＞秩マk理相關(guān)移交手續(xù).以前的公司從法律意義上講沒有權(quán)利拒絕你移交,但是因?yàn)槟阍谀抢锕ぷ髌陂g，公司是和你共同承擔(dān)了社保費(fèi)用的，我剛進(jìn)公司開頭兩年，公司沒有給我交社保，現(xiàn)在可以要求公司沒給我交社保的兩年補(bǔ)償嗎？
如果單位沒有為你參加社會保險(xiǎn)，你可以要求單位補(bǔ)辦，但不能補(bǔ)償錢，只能補(bǔ)繳社保。如果單位一直不為你參加社保，你可以據(jù)此提出勞動爭議仲裁，要求解除勞動合同，公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。 原問題：《我在一家公司兩年啦！但公司卻沒給我辦社保本人在公司上班快一年了，公司什么保險(xiǎn)都沒有給我交，說要滿一年
問一下不要緊，這是你的正當(dāng)權(quán)益。不給你上社保是違背勞動法的，一告一準(zhǔn)公司不僅要被罰款還要給你補(bǔ)上。不要拍，只是問一下給你上社保了沒就行。國家勞動法規(guī)定簽訂合同的第二個(gè)月就應(yīng)該繳納社保，很多單位都是以試用期為借口打“擦邊球”拖延，你必須問清楚相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
