我在公司上班三年四個(gè)月,先簽了三年,到期后續(xù)三年,但現(xiàn)在公司辭退我,請問應(yīng)補(bǔ)償我多少個(gè)月工資?
律師回復(fù)
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月幫助201720人不能。工作年限的補(bǔ)償金是有一定條件的,不是你離開公司了,公司就應(yīng)該給你補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定,下列幾種情況用人單位才會給予補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;你是屬于自己離職的,所以單位不會給你補(bǔ)償?shù)摹R虼?,有的單位為了不給補(bǔ)償,想方設(shè)法地弄得你自己辭職。 (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問題:《三年合同期滿后,續(xù)簽合同4個(gè)月后辭工了,為什么公司沒有發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?請問我可不可以向以前的公司索要》回復(fù)于 2022-12-01 08:26:18
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我在公司工作已滿三年公司想辭退我把我放長假在家我怎么勞動(dòng)維權(quán)
公司對員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條。你在公司工作已滿三年,如果剛好三年,公司應(yīng)向你支付3個(gè)月工資;如果三年多不滿三年零六個(gè)月,則公司應(yīng)向你支付3.5個(gè)月工資;如果超過三年零六個(gè)月,則公司應(yīng)向你支付4個(gè)月工資。如果你的月工資高于公公司想辭退我,把原有合同全藏起來了,三年多工齡,還在公司受過工傷咋維權(quán)
公司無理由單方面違法解除勞動(dòng)合同,你可以要求單位繼續(xù)履行合同,不要求繼續(xù)履行合同的,應(yīng)當(dāng)按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你三個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個(gè)月工資的賠償金。 原問題:《我在公司里干了3年,現(xiàn)在剛剛續(xù)簽3年,合同簽了幾天公司我在一個(gè)廠里面干了三年 被辭退了,有什么補(bǔ)償嗎?
你好。1、如果你不屬于因違反《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定(嚴(yán)重違反單位違紀(jì)、兼職之類的情況),應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn):工作滿一年支付一個(gè)月工資,超過半年不足一年的,按一年計(jì)算;工作不到半年的,支付半個(gè)月工資。如果與你解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同簽三年,公司期間倒閉,我能得到怎樣的補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合同到期有續(xù)簽三年空白合同公司克扣員工咋辦
請您一定要把所工作的時(shí)間算好。根據(jù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償金條例:【不滿半年(半個(gè)月的工資);滿半年(算作1個(gè)月的工資)】滿一年算作1個(gè)月的工資。第一剛好滿一年(基數(shù)1)所領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)賠償金=1*本人月工資第二您已經(jīng)滿一年但不超過一年半:所領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)賠償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了